作为一名2023年新入职大学生，该同志迅速完成角色转换，以高度的责任意识投身人力资源工作。在校园招聘中，她主动承担招聘全流程管理，从宣讲策划到人才筛选，严谨高效地为公司选拔优秀人才。

同时，她积极投身团组织活动，牵头策划志愿服务、青年座谈等主题活动10余场，有效提升团组织凝聚力和青年职工活力。

她立足岗位精进业务，积极参与各类竞赛并屡获佳绩。在枣矿集团党建解说比赛中，以专业视角生动诠释党建成果；在“四增强四提升”形势任务教育宣讲员大赛中，凭借扎实的理论功底荣获表彰；党规党纪知识竞赛中更以总分第一展现过硬素质，以实际行动树立了青年职工勤学善思的标杆。

示范引领显担当。该同志深入不断强化理论武装，主动担任党的政策宣讲员，进行专题宣讲20余场次，积极参加了“五四学雷锋”“无偿献血”“义务除草”“反诈知识宣传”“服务志愿者”等志愿活动70余次，累计服务职工500余人，合计志愿服务时长229个小时，影响带动了14名青工递交了入党申请。

降本增效见真章。该同志在节约挖潜工作坚持“平时多观察、上井不空手”的习惯，利用空闲时间带领青年职工到矿修理厂“淘宝”，挑选能够复用的废旧材料，每年节约材料成本都在4000元以上。同时积极提出合理化建议，其中缩短切割的联网铁丝长度、把防尘水管由钢管改成便宜的镀锌管等提议多次被矿上评为“金点子”项目。

技术创新破难题。作为青年技术骨干，该同志积极参加“技术攻坚小组”，聚焦生产难点开好田间地头的“诸葛亮”会，其参与的“三四岔门大跨度区域可调节U型钢棚的应用”“架棚支护中碰腿支设专用工具”“职工层级管理办法”等创新成果多次获得矿五小创新奖项。

该同志先后经历了13上06综采工作面、13下06综采工作面、13上09综采工作面、1307综放工作面开采与回撤工作。

认真完成跟班带班任务，坚持超前预判、技术先行，强化现场措施落实。现在主要负责工作面的牌板制作和维护、技术牌板的管理、安全技术措施编写、供电系统布置管理、区队职工的教育培训管理等工作。

任现职以来，该同志恪尽职守、忠诚履职，各项工作受到各级领导肯定和好评。该同志积极申请入党，学习党章，自觉遵守《廉政准则》及廉洁自律各项规定，严格执行国家经济工作纪律清清白白做人、认认真真做事，在工作生活和学习中能认真履行职责和承诺，以身作则，不谋求任何私利和特权。

夏志远，男，23岁，毕业于辽宁科技大学。在校期间荣膺全国十佳校园媒体人，连续三届揽获辽宁省“大学生网络文化节”及“思政微电影大赛”微电影类一等奖，多次获评校“优秀学生干部”，并获得“优秀毕业生”等荣誉。

工作后，他在不同岗位均有亮眼表现。于机电设备制修厂，凭借巧思改良陀螺仪结构，提升了安装效率，参与研发小型绕线器实现降本增效；在选煤厂，革新数据上报流程，高效完成多项重要工作。到矿团委任职后，他提高活动频次，凝聚青年力量，为企业高质量发展做出积极贡献。

此外，他竞赛成绩优异，获枣矿集团“榴花杯”短视频一等奖等荣誉，还活跃于文艺领域，策划主持活动、担任导演编剧，为丰富企业文化贡献了属于自己的力量。

该同志在思想上高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高自己的政治站位和思想觉悟。作风上，坚持求真务实的工作作风，做事不拖沓，以最快的时间、最好的质量完成领导交付的各项任务。

在业务技术方面，结合自身工作实际，深化施工规程、措施编制程序，严上加严、细上加细，任职期间辅助主管技术员编制规程10余份、措施50余份，未出现一例返工情况，保障了每次施工时都有规程可依靠。

在创新创效方面，认真研究工作流程，探索设备优化空间，聚焦小发明、小创造，坚持实践老旧设备改造优化，通过现场观察与搜集资料、灵活调研相结合，先后自主和辅助完成了“前探梁固定架”、“截割语音报警”等创新项目10余项，，在实操过程中得到了各级领导认可，并将逐步推广落地。同时发明的一种卸压孔内部变形塌孔程度观测工具获得了实用新型专利证书。