作为党的后备军和助手，作为该矿共青团和青年工作的带头人，该同志带领广大团员青年不忘初心、刻苦学习，坚持用科学武装头脑。广泛开展“团员意识教育建设年”活动，通过开展“新时代·新征程·新作为”青年报告会、“青春心向党·建功新时代”等主题团日活动20余场次，提高了团员青年的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；近年来，在矿区成立“青年讲师团”，深入开展各类主题宣讲120余场次，参与职工3000余人，“精准滴灌”上级的各项发展规划和目标任务；注重了解团员青年思想动态情况，创新实施了“三知、四问、五访”联系青年机制，构建了“1+5”紧急联系人联络网，保证随时能够掌握团员青年的思想动态及工作实况；发动团员青年大力弘扬“南泥湾精神、焦裕禄精神、亮剑精神”，组织举办“团干部培训班”，党团史故事情景剧比赛，“团心向党”红色经典诵读等活动，让团员青年接受“沉浸式”的精神洗礼，用青年人的语言去引领青年，充分发挥好团组织的引领职能职责，将团员青年凝聚在党的旗帜下。

近年来，为更好的将企业共青团工作融入中心、融入大局，该同志结合矿井实际，紧扣企业安全生产重点，健全完善宣教、监督、创优“三位一体”青年安全工作体系，持之以恒开展“青年安全生产示范岗”竞赛活动12场次，常态化开展“走基层、盯现场、跟循环”主题查岗活动，抓实抓常“橙警”青安岗工作，筑牢“青安”防线，2023年，共组织动态查岗20余次，共查出各类安全隐患问题200余条，综采一区王涛班获得省级“青年安全生产示范岗”荣誉称号，为矿井安全生产筑牢青年防线；加大了“号、手、岗、队”建设，提升岗位建功工作质效。通过规范标准流程创建“青年文明号”、扑下身子争当“青年岗位能手”，丰富“青年突击队”时代内涵，构建长效运行活动机制。2022年-2023年，该矿获得1个一星级全国青年文明号，3个省级青年文明号，组建的“点亮心灯·爱心接力”志愿服务队截至目前，开展了“三微”和“三送”等活动86次，316名志愿者组成的“星火矩阵”呵护了522盏“心灯”，在为服务企业安全生产，持续加注了“青力量”。

为努力培养造就高素质、高技能、高效率的青年人才，以人才机制全面提升团员青年的综合素质，该同志着眼于矿井的长远发展，创立了“星火矩阵156链式人才培养工作法”，实施技能人才“梯队培养行动”，运作好“大学生联合会、青年英才俱乐部、青年智慧大讲堂”，大学生“未来工匠”等青年创新平台；按季度持续开展“青年工匠”擂台赛、实操大讲堂等技能提升活动，参与人次500余名青工，实现了专业人才的“前置培养”；致力打造“青年之家”阵地，实施“精准关爱行动”，依托微公益、微心愿、微帮扶“三微”实践，解决青年困难，持续开展“青巢计划”，开展“缘来是你”青年交友活动，成功促成6对外地职工扎根矿山，通过每月开展“我有我的young”青年活动日，创建会员“朋友圈”，从交流兴趣上升为交流工作，进而增强企业内部融合力；发挥青年榜样作用，通过评选“十大杰出青年工匠”“最美青春榜样”“青年岗位能手”等活动，讲好榜样故事，打造“网红化”青年榜样，开设“青春反诈骗”专题直播活动，让青年更有获得感，激发青年干事创业的激情，持续为矿井和谐稳定贡献青春正能量。