矿井封控管理期间，积极投身核酸检测、岗点巡查、后勤服务等各项工作，为保障矿井各项工作平稳有序贡献青春力量。

       担负矿井本部、电厂、北井三个区域13个固定岗点的执勤守卫；29个重点部位的消防安全监督检查。面对治安管理区域大、点多、面广，他们不言苦不言累，队员每天步数均在3万步，一年365天累计献公休1000余个。

       面对疫情全体队员积极应战，全部冲锋到第一线排查登记10000余次、测体温20000人余次，消杀毒15000余次、累计登记入矿职工20000余人次，私家车辆15000余辆。

确保青年志愿服务覆盖全公司范围，在疫情防控、美丽矿山建设、青巢计划、井下创效等方面做出突出贡献。

       青年突击队常态化助力疫情防控。开展全员核酸检测70余次，完成检验人数140000余人次，驻地疫情防控志愿服务范围覆盖三河口、邵庄等5个村。

       开展“学雷锋·益暖付煤”青年志愿者服务活动。在井口设立“学雷锋青年志愿服务站”，服务项目涵盖爱心义剪、法务保险等咨询、衣物缝补、健康体检等，参与人数达200余人次。

      针对困难职工帮扶合计送出慰问金3700元及若干慰问品。端午节来临之际，组织青年志愿者深入井下一线为职工送去粽子和鸡蛋，活动共送出粽子、鸡蛋800余个。

      开展“不忘初心跟党走 青春热血献爱心”无偿献血活动。共有101名职工参与无偿献血，捐献血量约36000毫升。

       “青春代办”行动共代办生活物资1500余件，全心全意服务好职工生活保障。

建设煤矸智能分选系统、实施精磁尾截粗工艺优化、实施功率补偿柜升级。

     展现良好精神面貌形象，疫情期全员在岗，哪里急难险重他们就往哪里去，冲锋在前，冲锋在先，累计矿内巡查345人次、人员密集场所巡查，586人次、矿内消杀730次、消杀外来设备车辆567车次、拦截外来人员373人，筑起疫情防控第一道防线，为公司安全生产保驾护航。

积极践行新时代青年服务理念，为困难职工提供优质便捷的服务，形成正能量引领。

参加护理工作顶岗作业24个工时，配合工区党政家访困难职工7人次，帮助职工捎送各类物品19次，为13名职工跑腿办理病假备案手续，参加高煤公司疫情防控工作5次、付村街道全员核酸检测工作1次，全体队员累计参加志愿服务工作120个小时。

       突击队成员在单位护理工作压力大时，随时做到顶岗作业，为公司节省护理岗位工资支出约3500元。突击队承接单位全体职工福利物品捎送、病假手续办理、退休跑腿等服务工作，让职工安心休养，尽快调入新的工作岗位，为公司创造效益。

实现党建工作由“声势型”向“实效型”转变，大大激发了企业发展活力，形成了全员思想统一、明晰形势、尽职尽责、务实高效的工作作风，为公司转型突破提供坚实保障。

始终坚持把宣讲作为推进企业解放思想、转型突破的主抓手，从职工看得见、摸得着、感受得到的身边事入手，以小见大，变单向灌输为相互交流，变声势性为实效性，以更加直观、更加形象、更加生动的教育引导，增强形势任务教育的感染力，发挥释疑解感、鼓舞士气、推进发展的作用，有效激发企业发展活力。

       坚持问题导向，强化创新思维，积极探索形势任务教育新载体，创新以讲述身边“小故事”，让职工听进去“大道理”、以触手可及“小阵地”，让职工跟得上“大形势”、以倡树标杆“小人物”，让职工感受到“大氛围”、以推送特色“小传单”，让职工记得住“大主题”为主要内容的形势任务教育“四小四大”工作法，实现了党建工作由“声势型”向“实效型”转变，大大激发了企业发展活力，形成了全员思想统一、明晰形势、尽职尽责、务实高效的工作作风，为公司转型突破提供坚实保障。

       自主完成矿井工广区域花草移栽、养护；培养园林绿化方面的专业技能队伍。

       青年突击队自3月份以来，针对公司疫情防控工作日益繁重，突击队员全员上岗，全面排查库存物资，做好防疫物资、生活物资的储备工作；同时加强工广区域、办公区域、生活区域的常态化、持续化消杀工作；同时为持续提高公司生活后勤管理服务水平，改善职工工作环境和生活质量，不断提升职工的获得感和幸福感。开展“小关爱”，选树“小典型”的“六小”工作法，达到服务“0”距离，从而使职工“热情服务每一天，周到服务每一位”，及时、快捷、高效地提供后勤服务。通过挖潜增效，坚持修旧利废，为公司节约非生产性支出20万元。

党性教育学习、体检、参观和开放式党性教育基地讲解服务工作。

以打造学习型、自控型、服务型、奉献型团队为已任，积极投身到党性教育基地建设和讲解服务中，健全完善了迎检制度、衣服着装、迎检礼仪等工作事项，使得现场迎检趋于标准化、规范化，大大提高了迎检质量。截止今年11月份，2022年累计共接待省内外组织团体和企事业单位100余家、5000余人次。

 “忠诚于矿、服务职工、纪律严明、保障有力”，从严从实从细抓风险、保安全、护稳定，为公司创造一个和谐安定的生产经营环境。

       在疫情面前成员主动请缨、不惧疫情，签请愿书，24小时冲锋在前，环境消杀、排查、接送搬运矿用疫情物资及生活物资共计900余件；“卫士”青年突击队，组织开展“110”宣传日、“全民国家安全教育日”等活动，通过发放宣传材料、制作宣传展板、播放微视频等多种形式，开展“进部门、进工区、进班组”反诈宣传，重点向科室负责人、财务人员等人群发放反诈宣传资料，讲解介绍电信网络诈骗常见的种类渠道、诈骗手段、诈骗方式以及如何应对防范处理电信网络诈骗的方法，确保职工群众在第一时间了解新型诈骗犯罪手段，做好防范，受宣教人员达到1000余人次；因公司环境改造，“蓝色保卫”青年突击队对公司新办公楼、综合楼、工广等从新规划，共规划停车位300余个，累计划线长度3000余米，为公司节省资金3万余元。

 积极联系青年，服务青年职工工作生活。

       暖心青年突击队结合“电青蜂”志愿者服务站，进一步扩大服务范围，创新服务机制，先后开展了“暖冬行动，与爱同行”志愿者进基层送温暖、“播种绿色希望，构建美丽家园”青年植树、慰问赴外职工家属“送祝福话安全”等志愿服务活动10余项。今年8月，公司团委联合枣庄供电公司举办“缘聚·电力青年交友活动”，为30余名单身青年搭建相识、相知的交流平台。

凝聚培养一批业务技术过硬、组织纪律观念强的青年精英。

      进行“关爱老人零距离”义诊活动2次，每次为期3天，共义诊65岁以上老年人102名，详细询问老年人身体状况，及时记录并立刻向医护人员反映老年人身体状况，对老年咨询的问题及时解决，有效处理，义诊效果良好，获得广大群众极高赞誉。2022年新远大机关青年突击队进行环境卫生志愿服务，主要对公司及公司周边环境进行打扫清理，清理公司园区环境卫生3次，公司周边绿化地区环境卫生4次。

以安全生产为首要任务，爱岗敬业，敢于吃苦奉献。

      安全行动:进行安全检查11次，查出安全隐患问题22条，提出合理化建议25条，并作出闭合整改记录。环境卫生志愿服务，对公司及公司周边环境进行打扫清理，清理公司园区环境卫生2次，公司周边绿化地区环境卫生2次。

在学校的各项工作中发挥生力军和突击队作用，勇于承担“急、难、险、新、重”的任务。

        组织青年突击队员开展“夏日清凉送西瓜 丝丝关怀暖人心”系列活动，共计送出约200斤西瓜。帮助后勤一线工作人员，为学员打包培训所需洗护用品约1500套。开展“关爱员工 夏送清凉”慰问活动，共送出清凉包约120套。看望困难家庭职工，送去慰问金2000元及生活用品。多次组织突击队员开展义务劳动，为参训学员组装新桌椅约1000套，义务帮厨餐厅工作人员洗刷餐具约500余套，义务整理办公楼后绿化带。

全校核酸检测任务高质量、加速度完成。

       积极参与在学校疫情防控第一线，全面负责在校学生和教职工核酸检测的组织实施、扫码登记、信息采集、维持秩序、核对人数、上报数据等各项工作，保证每一名学生和教职员工应检尽检，不漏一人，坚持高强度的工作，她们穿梭在核酸检测点，或录入信息，或维持秩序。认真完成各项数据采集上报工作，2022年9月开学以来，坚持入校“三天三检，之后一周两检”，10月16日以后坚持每天进行一次全校全员核酸检测，累计完成全校全员核酸检测63次共10万余人次。

       实现年度创收20万；宣传联创公司医院特色科室。

      1～12月收治住院病人超过200人，较去年人数增加。总收入已突破20万的目标。针灸、推拿、理疗等总治疗人次达450余人次，较去年均有20%以上显著增幅。床位使用率达90%。2022年新开展艾灸疗法，小针刀，穴位注射等新项目进行治疗，效果显著。

配合做好疫情防控工作、公司安全度汛及卫生工作。

       青年突击队配合公司疫情防控小组做好了来访登记、查验三码、防控值班、清洁消杀等工作，并配合柴胡店医院做好了全员核酸样本采集等工作，与防疫工作人员并肩合力筑起战“疫”防线。为确保雨季公司排水沟排水通畅，井亭青年突击队根据公司实际情况，雨季来临前对各主干道水沟进行清淤、除草，保障水沟排涝能力，助力公司雨季三防工作；突击队还做好了定期清理公司办公楼及主干道卫生，擦拭橱窗等工作。