2021年，对于田陈煤矿的王健来说，可谓收获颇丰。这一年，他被评为枣矿集团“十大杰出青年”，并被提拔为机电运输科主任工程师，说起自己的成长经历，他深有感触：“矿上为我们创造了快成才、担重任的舞台，我一定不断提升履职能力，承担更多责任，完成更大使命。”

企业实现高质量发展，必须拥有高素质技术人才队伍。为让更多优秀的技术人才成为矿井发展的中坚力量，田陈煤矿始终坚持筑平台、搭舞台、给通道，实施“技能+”模式，拓展青工岗位成长途径。

该矿充分利用内部优势资源，让懂技术、有经验的“技术大拿”“草根创客”“能工巧匠”“创新明星”当老师，坚持“课堂培训”与“师带徒”互补、“强制必修”与“点菜选修”相结合，开展“实训+实践”“一专多能+一人多岗”特色教育，通过内培外训和请进来、走出去等方式，开展技能人才培训。同时，开展各类技术比武，以技术竞赛为载体，实施素质提升工程，为更多优秀技术人才脱颖而出创造了条件。

身边的榜样，前行的力量。富源热电公司生产技术部部长张福军自主设计的“智能型潜水泵控制箱”获得国家发明专利，填补了国内空白；综采一区维修电工曹亮日前刚刚获得全国煤炭行业技能竞赛三等奖和“山东能源杯”首届全员岗位技能大赛综采维修电工第一名，同时被授予“山能工匠”荣誉称号……该矿以创客联盟、创客空间、创新工作室等为着力点，充分发挥其示范、引领、辐射作用，以点连线、以线带面，不断推动职工技术创新“全面开花”， “高压开关灌胶接线嘴重复利用技术的研究与应用”去除环氧树脂胶的方法工艺简单，节省了大量人力；“推力盘放水孔的应用”减少电动装置的投入成本，提高电动装置的使用寿命……一项项凝聚着青工智慧的小改小革层出不穷。

为充分激发青工的智慧和潜能，该矿常态化开展创客大赛、创客下午茶、创新成果展等活动，广泛征集青年职工在技术革新、修旧利废等方面的创新成果，对优秀创新成果进行集中发布表彰。在原有的“创客空间”创新梯队上，形成综合矿井各个专业的青年专业技术人员和技术工人为核心的“智汇工坊”，通过线上遴选、线下路演、创意发起人申请等环节，将具备推广价值的项目，转入“智汇工坊”加工制作，助力创客将创意思想、创意作品转化为实际生产力。

“经‘智汇工坊’成功孵化项目并完成产品制造的，矿上给予一定奖励，被单位采购后按一定比例提成。”王健说，今年以来，各种变频调速恒压系统应用、发电机智能绝缘加热、汽轮机机头测量元件防漏油装置、在线疏通装置等“微创”成果不断涌现，成为青工学技术、练技能的平台，激励更多的一线职工向“高技能矿工”转型，为矿井可持续发展提供了强大的人才、技术的支撑。