开展廉洁教育下基层，举办廉洁书画摄影展，实施明察暗访监督检查，建立智慧纪检大数据管理系统……工程安撤公司以建设“清廉枣矿”为动力，劲吹以教崇廉、以严护廉、以制树廉的廉洁之风，全力推进清廉企业建设。

“我们坚持教育为先，多措并举让纪律红线深入人心，努力营造崇廉尚俭的从业氛围，切实筑牢防腐拒变的思想防线。”该公司纪委书记王石勇说。

该公司通过“线上+线下”横向扩展教育覆盖面、纵向延伸教育触角，把廉洁警示教育贯穿于日常工作，分层分类、靶向施教，做到不漏一人、不松一刻，全力营造风清气正的干事创业环境。

“线上”依托微信公众号打造“指尖上的廉洁课堂”，定期向广大党员干部推送廉政时评、工作动态、案件快报及上级党风廉政建设决策部署等内容，充分利用网络平台精准快捷的优势，搭建起集教育、警示、提醒为一体的掌上“清风讲堂”，实现党员干部廉政教育“全天候、零距离、常态化”。

他们把案例当作最好的教科书、最好的清醒剂，利用党委理论中心组学习会、“三会一课”、廉洁警示教育会等时段，开展党员干部典型案例学习剖析活动，在反面案例的警醒中引以为戒，引导党员干部用“放大镜”查找“小问题”，举一反三抓整改，做到知敬畏、存戒惧、守底线，实现以案促改、以案促教，切实提高党员干部拒腐防变的能力，持续净化政治生态。

连日来，该公司纪委成立专项工作组，对阴阳报备、明报暗办、化整为零等隐形违规操办“升学宴”问题开展了明察暗访。

他们坚持闻听有声、视见有形，把深入落实中央八项规定精神、驰而不息反“四风”作为一项经常性、日常性工作，今年以来，紧盯重要节日、时间节点、关键人物，采取突击检查、走访群众、暗访与明察相结合等方式，开展精准监督20余次。同时，进一步畅通监督举报渠道，在各基层单位公开有奖举报方式，让职工群众反映问题更便捷，群众监督窗口更透明，让权力在阳光下运行，不断深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。

“面对分散作业的实际，依托智慧纪检大数据管理系统的研判分析功能，党员干部的总体情况、人员情况、‘四种形态’等方面的监督数据都能以图形化的形式呈现，不仅能全面、直观掌握纪检监督执纪问责工作情况，也打通了各单位数据资源的壁垒。”该公司纪委副书记张东说。

为进一步创新监督方式、拓宽监督渠道，今年，该公司纪委依托枣矿智慧纪检综合管理系统，构建了包含“研判分析功能、政治生态功能、廉洁分析功能、纪检业务功能、综合办公功能、请示报备功能”六大功能于一体的大数据管理系统，通过为纪检工作插上科技的翅膀，有效解决了在分散作业、点多面广情况下的监督难题。

在以“软件”实现精准监督的同时，该公司还不断完善制度约束机制“硬件”，推动纪检工作高质量发展。

他们聚焦本职工作，在“定好框架、理好清单”上做足文章，先后制定了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》《领导干部廉政谈话实施方案》《关于纠治“四风”突出整治公务用车违规问题等四个专项治理实施方案》等文件，形成一整套规范有序、高效有力、运转顺畅的长效机制，让纪检工作的每个环节都有规可依、有章可循，有效提升了纪检队伍的素质能力和战斗力。

“我们将以永远在路上的韧劲，始终保持反‘四风’、正党风、反腐败、倡清廉的政治定力，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。”该公司党委书记朱立东表示，下一步，他们将持续推进从严治党向纵深发展，切实让政治上的“绿水青山”更加秀美。