用汗水浇灌收获

以实干砥砺奋进

在集团公司可持续高质量发展的非凡征程中

广大劳动者大力弘扬

劳模精神、劳动精神、工匠精神

习得一手好技术 练就一身真本领

坚守平凡岗位 创造非凡成绩

让我们一同见证工匠风采

礼赞劳动之美

汲取奋进力量

续写枣矿辉煌

代文飞，36岁，自2015年参加工作以来先后荣获山东能源“岗位竞赛劳动标兵个人”、蒋庄煤矿“优秀工会积极分子”“青年榜样”“技术创新能手”、枣矿集团“十佳技术员”等荣誉称号。

在工艺技术管理方面，他致力于提质创效。2023年初，面对矿井煤质硫分高的问题，他全程参与外来煤配洗配发工作，从经济效益预测到管理制度制定，再到洗选方案确定和创效统计。2023年共配洗配发外来原煤11万余吨，合计创效 640 余万元。针对四季度矿井二水平小槽煤开采情况，他提前制定并不断优化洗选方案，进行效益预测和成本利润分析，确保了不同煤质同时生产下的洗煤工作顺利进行。在煤泥减量化方面，他负责新型高效浮选药剂工业试验应用研究，采取中煤泥筛下水闭路循环、中煤泥水作为精磁尾补水等改造措施，使浮选尾矿灰分提高至 80%左右，尾煤泥热值降低至600大卡以下，年创效450余万元。

在智能化选煤厂建设方面，他深化推进，实现科技赋能。跟随山能智能化子系统写实评价期间，他积极积累经验，拍摄大量照片和视频，制作课件材料组织技术人员学习，拓宽大家的思路和眼界。作为选煤厂智能化建设负责人，他按照评分要求积极组织建设，多次邀请七五、付村相关智能化负责人到厂指导。2024 年7月，选煤厂经山东能源专家组验收，达到中级智能化选煤厂水平。为适应减员提效，他积极推进智能干选系统建设，从工艺设计到应用效果评价全程参与，充分发挥干选系统优势。2024年1月，集团公司原煤系统无人化建设技术交流会在蒋庄煤矿成功举办。

在技术创新方面，他聚力实施，实现个人与企业共进步。积极参与浮选自动加药系统、精煤压滤机降水等10余项技术改造，尤其在精煤压滤机降水改造项目中，反复论证改造形式和管路布置，确保了良好的改造效果，压滤机平均水分从 25 - 28%降低至小于20%。他认真总结经验，独立撰写申报材料，成果达到国内领先水平，获得国家、省、枣矿各类成果奖项 7 项，并在《选煤技术》期刊发表论文1篇。他还努力增强选煤厂技术人员的创新能力，共享知网账号和各类成果材料，提升大家的业务能力和写作水平。2022年以来，选煤厂技术人员和大学生获得国家、省、山能、枣矿等相关专利、论文、创新成果30项。

代文飞对“工匠精神”有着深刻的理解，他深知“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。在接下来的工作中，他将树立新目标，致力于推动选煤厂智能化建设迈向更高水平；展现新作为，积极探索更高效的工艺技术管理方法，一步一个脚印地踏上新征程，为蒋庄煤矿的发展贡献力量。（于鹏）

郑涛毕业于兰州大学化学化工学院，凭借着对知识的渴求和对自我提升的执着，他在工作后依然奋力前行。2012 年，他成功通过工程硕士 GCT 研究生考试，踏入青岛科技大学继续深造，并于 2016 年荣获材料工程硕士学位。这份对学术的追求，为他在橡胶轮胎技术领域的深入探索奠定了坚实的基础。

拥有 20 年橡胶轮胎技术技能工作经验的郑涛，先后在单县化工、八一轮胎、丰源轮胎等公司留下了坚实的足迹。高级技师与高级工程师的双重身份，彰显着他在橡胶轮胎工艺技术方面的高超专业技能和强大创新能力。

在工作中，郑涛多管齐下，一方面通过制定标准化文件，完善车间工艺评价体系，编制四大体系文件，制定点检及操作标准；另一方面运用培训和技能比武等形式，系统构建车间员工培训体系，畅通技能提升通道；同时在学习交流中不断提升自我，主持八亿橡胶二期工程成型区域调试及丰源轮胎部件车间工艺调试与设备恢复工作，形成 70 余份作业标准。此期间，他连续两年被评为“优秀技术人员”，2013年被评为“安全先进个人”，主持或参与10余项工艺技能创新项目并形成科技论文两篇。

郑涛在项目创新方面，完成多个重大项目，如山东省重大科技创新工程项目“基于多源数据融合分析的高性能聚合物智能硫化技术开发与应用”，解决行业难题，达国际先进水平，获经济效益 5107.6 万元；“超高安全性智能轮胎开发及产业化”等项目也取得显著成果。他还开展多项技术改造项目，解决诸多关键技术难题，累计转化资金约 1.15 亿元，获得山东省企业技术创新奖优秀奖等。在成果转化方面，郑涛充分发挥自己的技术特长，对橡胶轮胎生产过程进行了全面优化改善，形成并发布多项国家标准和团体标准，为行业的规范化发展做出了贡献。授权国家专利 52 项，转化资金 1.9 亿元，技术成果累计转化科技论文 80 余篇。在项目获奖方面，他的技能成果多次获得山东省科技金桥奖、山东省企业技术创新奖、枣矿集团科技进步奖等。在获得荣誉方面，郑涛更是收获满满。先后获得“山东省科技金桥奖”“山东省专利奖三等奖”等众多荣誉，并连续被授予“枣庄英才”“优秀信息工作者”称号，入选“青年优才计划”。在技能传承方面，郑涛不忘初心，牢记使命。他受邀参加国内外会议并发言，提高了公司在行业内的影响力。被聘为全国专业标准化技术委员会委员、新加坡 Viser 出版社学术委员会委员等多个委员会委员和专家。在公司人才培养工作中充分发挥“传帮带”作用，为公司培养了副高级工程师1名、工程师33名，助理工程师6名，高级工、技师合计500余名，使团队的科研技术能力不断增强。（苗兆坤）