“党有号召，工会有行动”“职工需要的就是工会要办的”……2023年以来，枣矿集团群团组织认真落实集团公司党委和上级组织工作部署，牢牢把握“企业所需、职工所盼、工会所能”职能定位，聚焦服务党委中心增强政治性、服务企业重心增强先进性、服务职工群众增强群众性三个重点，创新工作机制和方式方法，努力把群团工作提高到新水平。

全面融入党委中心工作，坚持以党建带工建，以工建促党建，抓好工会组织建设和思想引导，在“党政认可”中提升“工作效能”，在“职工满意”中找准“奋斗坐标”。

上级精神宣贯到位。组织广大职工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及中国工会十八大精神，增强凝聚力、向心力。利用多种形式强化《宪法》《民法典》《工会法》等法律法规宣传工作，持续深化“中国梦·劳动美”、“六个一”劳模主题宣教活动，推进职工思想道德建设。

主题教育扎实开展。坚持开展各类思想引领宣教活动，先后组织“两珍惜两保持”形势任务教育、“奋进十四五·建功新时代”劳模精神宣讲报告会等宣讲宣教160余场次，“爱岗爱家爱枣矿”巡回宣讲17场次、3000余名干部职工现场聆听，努力把职工凝聚到集团公司转型突破发展的实践中来。

典型引领汇聚力量。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全年选树全国煤炭工业劳动模范、“齐鲁工匠”等省级以上个人荣誉9人次，广泛开展宣传活动，营造干事创业浓厚氛围。组织26名职工代表分赴西北矿业公司、鄂尔多斯能化学习调研，召开“学习归来话感受”座谈会，引导职工进一步转变对赴外开发工作的认识。

服务企业是工会重要职能，组织动员是工会最大优势。枣矿集团群团组织精准把握两者结合点，以最大优势激活企业发展的最大动能。

群安工作强基固本。持续强化群众安全监督工作，开展“安全有我·平安万家”群安守护行动，坚持安全家书寄亲人、我是安全吹哨人和“我身边的安全故事”征文等特色群安活动不断线，组织“安康杯”竞赛活动120次、安全法规制度培训2.89万人次、安全警示教育4.56万人次，举办了群众安全文化建设成果巡回展，形成“人人讲安全、合力抓安全”浓厚氛围。

民主管理维护权益。高标准迎接省总工会直属大企业民主管理观摩互检、能源集团职工代表巡视活动，展现企业良好形象。创新开展体验式职工代表巡视、“Ｅ+”厂务公开、“主席有约”等活动，建立法律服务中心、劳动关系调解中心，让职工参与管理有平台、民主监督有渠道、维权解惑有途径，打造企业与职工命运共同体。

创新创效提质增速。鼓励“创研学”做好“评展推”，8个创新工作室、26项创新成果参加全国第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛展览、全省职工优秀创新成果入库孵化转化集中行动和能源集团职工创新成果展，完成14个职工创新项目成果入库转化申报。被能源集团、枣庄市评为职工创新创效竞赛优秀组织单位。

充分发挥群团组织联系职工群众桥梁纽带作用和优势，以精准服务为导向，不断满足职工美好生活需要，竭诚服务职工群众，持续增强职工获得感、幸福感和归属感。

“民情日记”记录冷暖。全面推广“民情日记”，落实基层单位党委、部门、支部三个责任，畅通线上、线下、现场三条途径，规范收集、落实、反馈三个环节，对职工合理诉求做到有人提、有人管、有成效。全年收集受理职工诉求和建议意见2000余件，落实率达到90%以上，满意率保持100%。

“普惠服务”温暖人心。开展“春节送温暖”走访困难职工4216户，发放慰问金197.48万元。为494名职工子女发放“培玉奖学”“金秋助学”资金187.2万元。精心组织职工疗休养，全年安全顺利派员47批1921人。开展“春送祝福、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖”等活动1700余场次，慰问职工9.4万余人次，切实把企业的关心关爱送到职工心坎上。

“多彩文体”聚力蓄能。以“爱·枣矿”为主题，按照年有主线、季有主题、月有活动、周有专题的目标，先后举办了枣矿集团第一届职工文化艺术节选拔赛，“爱·枣矿”全民健身拔河比赛、篮球比赛和乒乓球比赛，田陈女子拔河队代表能源集团参加“力拔山河”中国拔河争霸赛山东赛区比赛获得季军，实现摘牌领奖目标。

征程万里风正劲,重任千钧再出发。2024年，枣矿集团群团组织将在集团公司党委的坚强领导下，围绕“党委满意、行政认可、职工拥护”的目标，抓实“三项教育”做强思想引领，实施“三大工程”提升服务水平，创新“三个手段”激发创新活力，打造“四个矩阵”提高工作质量，围绕“四个品牌”打造标杆样板，推进工会工作不断往深里走、往实里走、往心里走，奋力谱写工会工作新篇章。