“我们将始终保持好学、乐学、勤学的态度，虚心向师傅请教，坚持理论学习和实践操作同步推进，在工作中灵活运用、融会贯通，力争早日达到协议目标、早日超越师傅，能够独当一面，为矿山技能传承和高质量发展贡献自己的力量！”柴里煤矿通风工区李延龙作为徒弟代表在该矿高师带徒、技能传承活动启动仪式上表态发言。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升职工操作技能水平，培养矿山工匠，增强职工素质提升的针对性和实效性，强化高素质人才队伍建设，4月19日上午，柴里煤矿工会牵头，在该矿全国示范性劳模和工匠人才创新工作室举行柴里煤矿高师带徒、技能传承活动启动仪式，以劳模和高技能人才作典范，为来自不同专业的6对师徒代表举办了拜师仪式，徒弟鞠躬拜师，敬拜师茶，师傅向徒弟赠送业务工具，签订师徒协议，师徒代表分别表态发言。

“要深刻理解高师带徒、技能传承的重要意义，认真落实高师带徒、技能传承的各项工作，认真总结高师带徒、特殊岗位技能传承工作经验，健全完善师带徒各项机制，大力宣传尊师尚学、爱徒授业、薪火相传的先进典型，努力营造带徒光荣、传承光荣、积极向上的学习局面。”总工程师刘国利在仪式上强调指出。

下一步，该矿将以“师带徒”为主要抓手，以“传帮带”为实践形式，利用劳模和高技能人才创新工作室等平台，大力实施师带徒、“匠”带兵活动，将专业技能与工匠精神薪火相传，力争做到签订一个、培养一个、成才一个，助力员工快速转变角色成长成才，促进青年职工技能提升和岗位成长，推动技能人才队伍不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为矿井高质量发展储备人才。