连日来，付村煤业工会结合当前形势，采取多项措施，多点发力，创新实施“三步”工作法，确保“两珍惜、两保持”形势任务教育“向深、走实、聚心”，引导广大干部职工认清形势、明确任务、担当作为、真抓实干，汇聚发展合力，共谋企业发展。

 学习“常学常新”，确保“全员学、学全员”。该公司工会充分运用微信工作群、电子屏、工广栏等阵地，广泛宣传，让职工在潜移默化中接受教育。聚焦党的二十大精神、两级集团及公司各项重要会议精神，编发形势任务教育理论学习资料到基层区队。同时，通过“三会一课”、班前会等形式进行专题学习，组织开展“安全与我有关，你问我答”“形势任务教育有奖问答”等形式多样的活动，帮助职工加强理解，提高形势任务教育效果。

 宣讲“真讲真用”，确保“贯通学、学贯通”。组织形势任务教育“巾帼”宣讲团成员，定期到到基层区队、班组进行主题宣讲。为避免因宣讲刻板冗长，导致“讲不透、听不进、坐不住”，“巾帼”宣讲团成员通过缩短宣讲时间、提高宣讲质量，挤掉“水分”，留足“干货”的“微宣讲”方式，直面职工所思所惑所虑，既传递形势压力，又坚定发展信心。

“我们通过进车间、入区队、到班组，与广大干部职工零距离、面对面地宣讲，激发了大家干事创业的热情，强化了他们踔厉奋发、砥砺前行的责任意识。”宣讲团成员陈庆萍说。截至目前，共开展宣讲12次，受众人数达1000余人。

 贯彻“践行见效”，确保“干中学、学中干”。该公司工会把加强形势任务教育渗透到矿井工作的各个环节，不断拓宽形势任务教育载体，增强渗透力和亲和力。创新开展班前“微课堂”“小蔡讲故事”“与安全握手”等活动，持续放大宣传效应，不间断传递正能量，促进职工转变观念，增强安全、责任、管理意识，以“创”的劲头、“干”的作风谱写“五型”新付煤高质量发展新篇章。