岁律更新近，收官战正酣。当前，枣矿集团已进入决战决胜年终各项任务目标的关键阶段，安全生产既是必须守住的底线，更是推动高质量收官的前提。习近平总书记强调，“要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命财产安全放在第一位，牢牢守住安全生产底线”。集团公司印发的《关于加强四季度安全生产管理工作的意见》和《关于切实做好年底安全生产包保工作的通知》等文件和要求，从责任落实、风险管控、现场管理到作风建设，作出了全方位部署，这既是贯彻党和国家安全生产决策部署的具体行动，更是守护每一位职工生命健康、保障家庭幸福团圆的务实举措。每一项要求都饱含着对职工的关怀，每一条规定都指向安全的根本，读懂、遵守、落实好这些要求，就是对自己负责、对家庭负责、对企业负责。

严抓制度执行不打折扣，筑牢年终安全“防火墙”。规章制度是安全生产的“生命线”，是无数经验教训的凝练，更是应对岁末生产高压态势的“压舱石”。党和国家明确要求“推进安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管”，集团公司四季度安全管理工作意见正是这一要求在枣矿大地的具体落地——从煤矿领域“顶板、水、火、瓦斯、冲击地压”重大灾害防治的项目化推进，到化工领域“两重点一重大”的专项整治；从危险作业票证签批的严格执行，到“三违”行为的从严查处，每一项规定都是精准规避风险的“硬杠杠”。

岁末之际，生产任务紧、节奏快，更容不得半点侥幸心理和变通之举。试想，若井下作业省略“手指口述”流程，若危险作业未按要求完成现场确认，若停送电制度执行不严，看似抢了进度，实则埋下了致命隐患。各级管理干部要切实履行“一岗双责”，以“四不两直”督导压实监管责任，让隐患整改“不走过场”、违规查处不“不讲情面”。一线职工更要清醒认识到，严格执行制度不是“束缚”而是“庇护”，按流程作业、守操作规范，才能让自己远离风险，让生产平稳推进。唯有让制度“长牙带电”，才能为年终收官筑牢坚实安全屏障。

提升自主保安意识，激活安全防护“内生力”。安全生产的核心是“人”，自主保安意识的强弱，直接决定着安全防线的牢固程度。党和国家始终坚持“以人民安全”为宗旨，集团公司部署的冬季“三防”宣教、隐患整治、应急演练等工作，最终落脚点都是引导职工树立“我的安全我负责”的自觉。

岁末冲刺阶段，麻痹思想、松懈情绪是最大的安全隐患，必须时刻保持“如履薄冰”的警觉。每一位职工都要主动参与安全培训，深刻汲取各类事故教训，熟练掌握岗位风险辨识方法和应急处置技能；要严格落实薄弱人物排查要求，对自身状态、作业环境、设备设施保持敏锐感知，发现隐患及时报告、果断处置。就像集团公司倡导的“人人都是安全吹哨人”，无论是井下作业时提醒同事规范站位，还是地面操作中发现设备异常，及时发声、主动伸手，都是对自己和他人的保护。这种发自内心的安全自觉，远比外在监管更有效，是我们抵御风险、平安收官的最强底气。

落实政策制度要求，拧紧全员责任“总开关”。党和国家关于安全生产的各项政策部署，为企业安全发展指明了方向，集团公司四季度安全管理工作意见则是对这些政策的细化落实。从“党政同责、一岗双责”的责任要求，到“一月一主题、一月一通报”的督导机制；从特殊时段24小时值班值守的刚性规定，到干部作风“四不两直”的抽查方式，每一项部署都在拧紧安全责任的“总开关”。

落实这些要求，不仅是企业的政治责任，更是每一位职工的义务。我们要主动学习掌握集团各项安全政策，明确自身岗位的安全职责，知晓违规操作的严重后果，不断提升法律意识和流程意识；要积极参与应急演练，熟悉应急预案，确保在突发情况时能科学处置、有效避险。同时，要理解并支持干部作风督察工作，明白严查“不履职、假履职”是为了倒逼责任落实，最终受益的是每一位职工。当政策要求转化为全员的自觉行动，当责任链条无缝衔接，就能形成“上下同心、共筑安全”的强大合力。

年终冲刺的号角声中，我们比任何时候都更懂得，安全不是标语、口号，是我们掌心的温度；不是阶段性的任务，是每日归家时妻儿的笑脸。在“高高兴兴上班，平平安安回家”这个朴实的愿望里，藏着党和国家“以人民为中心”的千钧重量，也藏着枣矿人“守小家、护大家”的赤诚初心。

严守规章，因为那是回家的路；

自主保安，因为那是爱的守护；

落实责任，因为那是幸福的根基。

让我们用“平安、喜乐”，为2025画上圆满的句号。

更让2026的每一天，都从“高高兴兴上班，平平安安回家”的微笑开始！