学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，枣矿集团各级党组织切实提高政治站位，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高标准、严要求，紧扣目标任务进行动员部署，科学制定方案，强化氛围营造，创新方式方法，有力有序做好各项工作，确保主题教育深入开展、取得实效。

枣庄市主题教育工作会议召开后，枣矿集团党委从思想认识上全面对标对表习近平总书记阐明的主题教育重大意义、根本任务、目标要求和方法措施，将“实”的要求贯穿到主题教育的全过程各方面。在方案设计上，全面按照党中央、省委、市委的要求，从严对标、从实谋划，科学制定实施方案，编排制定42项工作任务，把“实”的要求贯穿到理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各方面工作任务中。对习近平总书记重要讲话和党中央关于主题教育的所有文件，逐一对照，列出清单，分解任务，确保不缺不漏。在动员部署上，坚持明确“实”的要求、突出“实”的导向、落实“实”的举措，把突出一个“实”字贯穿主题教育始终，用党的创新理论滋养初心、引领使命，以争一流、作表率的姿态和担当，奋力开创转型突破新局面，让习近平新时代中国特色社会主义思想在枣矿化为更加绚丽的生动图景。在组织领导上，推出一揽子主题教育的工作规则、配档表、明白纸等制度性、指导性文件，组建了5个督导联络组，对所属30家党委全覆盖分类指导，确保全集团一盘棋推进，并举办主题教育培训会，对65名业务骨干进行专题辅导。在宣传发动上，充分利用微信、网站、广播、简报、宣传橱窗等线上线下平台，广泛宣传主题教育目的意义、推进措施，推广基层单位的好经验好做法。举办学习习近平总书记安全生产重要论述宣讲会，深入宣讲习近平总书记关于安全生产的重要论述，引导党员干部提升安全生产意识，层层压实安全责任，确保实现四季度安全生产。开展“爱岗·爱家·爱枣矿”主题教育巡回宣讲，号召广大党员干部以企为家、接续奋斗，全力推动“百年枣矿”行稳致远、基业长青；组织矿区成立20支、260余人的宣讲团队深入基层、沉到一线开展宣讲活动130场次，覆盖职工群众近9000人次，形成了由点及面、示范带动的宣传效应。

矿区各级党组织、各单位认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，提高思想认识和政治站位，把开展主题教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织，确保主题教育扎实开展、深入推进。田陈煤矿锚定“全面提升突破年”目标定位和“走在前、争一流”的责任担当，及时研究制定主题教育工作方案，突出领导班子成员和基层党组织两个层级，融合运用“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动典型做法，将“十项长效机制”与理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，为田陈煤矿主题教育绘制了详细的“路径图”。滨湖煤矿结合工作实际，及时成立主题教育领导小组，建立了统筹谋划、任务目标、分层实施、沟通指导“四个一体推进”工作机制，实施党群部门列席旁听、挂点包保制度，着力抓好组织领导，系统做好工作设计，确保主题教育抓严抓实抓到位。新安煤业公司坚持宣传先行、舆论先导、声势先造，采取“线上+线下”联动宣传，利用广播、网站、微信公众号，成立宣讲小组进行宣讲宣传，为主题教育营造浓厚舆论氛围。联创公司举办“怎样让群众看出是共产党员”论坛活动，6名党员代表围绕主题讲认识、说体会、谈做法，号召党员干部以实际行动推动企业实现高质量发展。

枣矿集团党委坚持学思用贯通、知信行统一，要求党员干部，特别是领导干部结合“八大全面提升、十大攻坚突破”发展需求，干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，通过学习不断完善做好具体工作的思路、举措、方法，着力提高运用科学理论解决实际问题的能力和本领。坚持全面系统学和突出重点学相结合，除上级指定的学习书目，同时结合发展实际，深入学习习近平总书记对山东工作的重要指示要求和对做强做优做大国有企业的重要指示精神，重点学习习近平总书记关于安全、能源领域工作的重要讲话和指示批示精神。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，聚焦六个方面学习内容，立足企业发展实际，紧密结合主责主业，领导班子成员带头制订个人“学习清单”，读原著、学原文、悟原理，从党的创新理论中找方向、找答案、找方法。坚持集中学习和交流研讨相结合，分专题举办读书班，组织集团公司领导班子成员、中层副职及以上人员，先后围绕“把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”“树立和践行正确政绩观，以自我革命精神推进全面从严治党”两个专题进行集中学习和交流研讨。坚持领导干部结合学习体会带头讲，党委书记、董事长侯宇刚同志以《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断开创百年枣矿转型突破高质量发展新局面》为题，结合自身学习思考和企业改革发展实际，为矿区党员干部讲授专题党课。

各二级单位以学习教育为先导，开展大学习、大讨论，组织领导班子成员综合运用集体学、个人学、读书班等方式，原原本本学、结合实际悟，围绕重点内容开展研讨。柴里煤矿创新实施专题领学、辅导助学、现场教学、交流研学、集体联学“五位一体”学习模式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，组织领导班子成员围绕专题、结合矿情开展研讨交流，推动党的创新理论真正入脑、入心、入行。三河口矿业公司将“学思想”摆在首位，通过“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等形式深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，并将原文学习与专题研讨相结合，推动理论学习往深里走、实里走、心里走。岱庄煤业公司围绕强化理论武装，突出领导干部带头示范作用，落实“读书班+专题研讨”学习机制，推动领导班子成员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实把学习成果转化为做好各项工作的强大动力和实际成效。安撤公司创新实施“现场化”学习，结合企业发展实际和班子成员分管业务工作，以“图片+文字”“讨论+分享”“视频+解读”等形式开展集中学习，按照内容全、形式活、时间足、覆盖广、氛围浓、效果优的标准，深刻领悟党的创新理论。七五煤业公司利用党性教育基地，通过听讲解、看视频等多种方式，结合党性教育深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，并对学习的深度、广度等进行自查，不断激发学习的动力。付村煤业公司、物商公司、橡胶公司、甘霖公司、安顺公司、技术学院等单位在9月份“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动中，深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，传达学习各级主题教育工作会精神，增强开展主题教育的自觉性、主动性。

枣矿集团党委注重学用结合、以学促干，坚持目标导向，切实把主题教育理论学习转化为破难题、促发展、办实事、解民忧的实际动力。聚焦绿色低碳高质量发展，举办“绿色低碳高质量发展”专题培训，传达落实国家、省及山东能源集团生态环境保护工作会议精神，听取《尽早碳达峰、尽快碳中和》专题报告，着力提升生态环保意识，引导党员干部用绿色低碳发展理念来指导实践、推动工作。聚焦智能化开采人才队伍建设，举办智能采煤技术比武，来自矿井单位的260名选手进行“理论+实操”的比拼，进一步激发了采煤专业队伍学技术、钻业务、提素质的热情。聚焦干部队伍作风建设，持续深入开展“不担当、不作为、乱作为、假作为”问题专项整治，结合实际着力提升干部队伍担当作为的内生动力；信访系统刀刃向内开展“治庸、治懒、治散”专项行动，组织两级信访部门开展集中学习196场次、参加人员6483人次，着力解决信访工作队伍思想滑坡、懒政怠政、作风涣散等突出问题。

各二级单位把开展主题教育同推动高质量发展结合起来，做到两手抓、两促进，引导党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。蒋庄煤矿全力打造一站式配送，实现物料配送到头面、回收到两巷，释放了采掘区队人员力量；以机电设备制修厂为试点，推进契约化管理。高庄煤业公司召开调研“务虚会”，组织领导班子成员围绕绿色低碳高质量发展开展调研，同时以专业为单位开展合理化建议征集；运用“六个必须坚持”研判指导矿井生产，顺利完成113上05工作面跳切眼，确保生产接续稳定。滨湖煤矿围绕“五型矿井”建设，重点梳理“薄煤层无人化智能工作面”建设中的堵点难点，编制薄煤层示范化矿井创建规划。三河口矿业公司及时将学习和调研发现的21条问题纳入推动发展重点任务清单，研究新情况、提出新举措、解决新问题。八一煤电化公司召开“我靠企业生存、企业靠我发展”建言献策座谈会，职工围绕产销协同、薪酬改革、人员分流、人员培训等方面进行交流，共征集25条意见建议。

各二级单位认真梳理民生项目清单，聚焦“两堂一舍”、职工通勤等职工群众关切的急难愁盼问题，用心用情用力办好民生实事。蒋庄煤矿合作建成“职工便民超市”，开通“智慧食堂”支付系统，方便职工工作生活。高庄煤业公司开设“@高能365•民呼我应”职工服务热线、“圆梦微心愿”平台、“周二政策咨询日”三条通道收集民情民意，着力为职工办好事实事。田陈煤矿深入推进“三个满意”活动，畅通民生诉求通道，坚持每月召开民生交流恳谈会，现场答复、解析政策52件次，得到职工群众一致点赞。

“严”是要求、“细”是作风、“实”是目标。枣矿集团党委将继续推进主题教育不断走深走实，着力做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，在找问题、抓整改上求真务实，在破难题、促发展上真抓实干，在办实事、解民忧上用心用情，让职工群众深切感受到主题教育取得的实实在在成效。