坚守煤矿掘进一线15年，刻苦钻研综掘技术，勤学苦练专业本领，凭着军人的锐气和过人的胆识，一步步成长为优秀区队长，用青春和热情奉献煤炭事业，他就是滨湖煤矿掘进工区区长代国强。2021年7月，他被山东省国资委党委授予“省属企业优秀共产党员”荣誉称号。

1983年11月，代国强出生在一个矿工之家，在耳濡目染中，父辈们艰苦奋斗、顽强拼搏的矿工精神深深镌刻在他心中，他也为此立志要做一名像父辈一样的优秀矿工。2000年7月，他在党旗下庄严宣誓加入中国共产党，决心在工作中用成绩、成效和实际行动兑现党员承诺，为矿井高质量可持续发展贡献智慧和力量。

“一切工作都要给安全让路，只有安全有保障，生产才能平稳有序进行，职工的利益才能得到保证。”多年来，代国强始终把安全放在“四个一切”的位置来抓，在工区内常态化组织开展“班前10分钟安全教育小课堂”活动，引导各班组围绕“为什么要安全、如何保安全、安全为了谁”等主题开展讨论，交流当班安全注意事项，分享案例教育心得，带领职工牢固树立安全首位意识，不断提升自主保安和相互保安能力，形成齐心协力保安全的有力局面。

为持续提升现场安全隐患治理水平，他每天都会对各层级查出的安全隐患问题全面梳理，列出问题整改清单，明确整改时限、整改责任人和验收闭合考核人，严格考核问题整改效果，在工区形成了上下同心抓安全隐患闭合的高压态势。

“代区长抓安全可以说是铁手腕、铁心肠、铁面孔，一点商量的余地都没有，而且他下井都是带着‘显微镜’查隐患，带着‘放大镜’抓质量。”提到代区长的从严管理，职工们都深感认同。

2020年二季度，掘进工区施工的16203运输巷因现场高温、地质构造复杂等原因，造成掘进效率低下、职工士气受挫。为确保在安全前提下如期完成掘进任务，代国强及时召开“诸葛亮”会，与工区管理人员研究技术措施，与班组长沟通生产办法，与职工交流谈心，完善了安全、质量考核细则，制订了台阶式奖励办法，每天与职工同上同下，身先士卒带头攻坚生产中的难题，全方位监督巷道成型、支护标准等工作质量，全力以赴打造安全生产环境。经过多天的连续奋战，他们圆满完成了16203运输巷掘进任务。

“在2020年集团公司开展掘进创标活动期间，代区长病倒了，医生要求他至少休息40天才能上班，但他手术后21天就回到岗位上，和职工一起奋战在一线，真的非常令人感动和鼓舞。”掘进工区班长秦峰说，在代国强的带领下，他们经过一个月的奋战，创出了掘进总进尺646米的好成绩，超出创标值46米，刷新了集团公司当时月度单对矿井掘进进尺的新纪录。

成绩代表过去，奋斗成就未来。为进一步提高掘进效率，今年一上手，代国强带领工区积极推进“两化融合”，把内控全要素对标管理作为提升掘进效率的切入点，提出了以安全、进尺、工程质量、易耗材料节支、现场隐患治理、文明环境创建等要素为固定指标，以规程学习、培训考试、“五小”创新、“金点子”合理化建议等措施为动态指标的“6+X”全要素对标管理法，将工区月度生产经营指标细化分解到每天、每个班组，设置任务和目标两级标值，建立对标公示看板，实行“1区3队3头9个班组”的大工区管理模式，每天对各班组的任务完成、材料消耗、取得工分等进行汇总统计，上墙公示，做到了日清日结。

“代区长不仅在落实工作上敢抓敢干、雷厉风行，而且在工区经营上也是一把‘好手’，计算器成了他抓节支降耗的重要工具，每天对任务考核、材料消耗等进行核算，我们都叫他‘会算账的大管家’。”工区技术员房端强说。

“牢记初心使命，永葆军人本色，干就干出样子、干出成绩。”代国强用心干工作、用智抓管理、用情暖人心，始终奋战在千尺煤海，展现了一名共产党员不畏困难、无私奉献的宝贵品质。