“10月12日，职工餐厅电视机信号不稳定，联系维修人员进行了调试，让职工随时可以看到电视节目……”
“11月6日，为新分大学生及技校生发放了西装衬衣，提高了职工的获得感、幸福感……”
……
这是三河口矿业公司一本“民情日记”里记录的党员干部日常走访的点点滴滴，一篇篇“小日记”书写了矿山职工的“大民生”。
“不管是职工工作上的困难事、家里的烦心事，还是他们的心愿诉求、意见建议，党员干部都要耐心倾听、用心去做，做到事事有回音，件件有落实。”三河口矿业公司纪委书记、工会主席李鹏飞说。
该公司在推进“融党建”工作中，持续深化“民情日记”制度，以民情走访为依托，以改善民生为目标，坚持与职工群众面对面“访”、心贴心“聊”、实打实“做”，用脚步丈量民情，用行动温暖民心，用笔头记录民意，架起了一座干群沟通的“连心桥”。
打开一本本“民情日记”，满满记录着意见建议、政策咨询、矛盾化解、隐患排查、困难帮扶等各种情况，并清晰地标注着哪些事已经办理，哪些事正在协调处理，每一件事都是从细微处着眼、于贴心处落地。他们坚持“民情日记”每月一汇总、一公示，敦促党员干部走进基层、走到一线，了解民情民意民愿民需，以“严真细实快”的作风不断提升职工群众的获得感和满意度。
“到职工中间坐一坐、聊一聊，就能增加一份把职工当亲人来对待、把企业当家来经营的真情体验，就能把矛盾消灭在萌芽状态，就会多一些民生感悟、创新灵感和发展之计。”该公司设备制修厂党支部书记孔祥林深有感触地说。
通过一本本“民情日记”，他们全面改造职工公寓，修缮了职工澡堂，新配置了胶靴烘干室和晾靴架；对选煤厂道路进行了硬化亮化绿化，打造了人才公寓等民生工程。为减少保洁工的体力劳动，他们又购置了扫地机、喷雾洒水车，为各单位配发了爱心药箱、血压计。同时，他们还围绕安全生产、技术创新、小改小革、修旧利废等工作，积极到基层听取职工群众意见建议，不断创造安全生产环境，提高工作服务质量和劳动效率。
“心有所念，方有所为。党员干部要持续深化亲民情怀和为民之责，只有沉下心、扑下身，深入一线、贴近群众，解难纾困，把实事办好、好事办实，才能让职工群众的幸福感成色更足。”三河口矿业公司党委书记董业武说。
