付村煤业公司党委牢树“一切工作到支部、一切工作到党员”理念，将党建工作与安全生产、智能开采、经营管理等工作深度融合，以高质量党建工作引领企业高质量发展。
该公司党委坚持高起点谋划、宽视野布局，启动党建工作“三年规划”，以“六力型党委、五基型党支部、五有型党员”为支撑，系统打造“源动力”党建品牌，推进党建工作全面深化、提档升级。
根据党建提升“三年规划”，他们把党支部工作着力点和落脚点聚焦到保安全、控成本、提质量、增效益上。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，以“源动力”党建品牌为引领，推动30个党支部开展“精益党支部”创建，做实“党建项目求突破”“党建品牌作示范”“党员先锋岗立标杆”等活动。
“我们把基层党建6类32项考核内容进行分解，将基础工作细化到‘日历手帐’中，让党建工作看得见、摸得准、落实快，操作性、针对性、实效性更强。”该公司副总政工师，工会、党群工作科科长殷召辉告诉笔者。
在“源动力”党建引领下，该公司党委实施“课题化设计、项目化推进、智库化管理”品牌创建载体，打造6大专业过硬党支部对标品牌。
“我们机电维修车间党支部以结对共建为切入点，搭建设备维修工作的‘红纽带’，与采煤、掘进、机电等五个专业建立联络机制，优势互补，互通有无，有效提升了设备维修管理质量和服务水平。”该公司机电维修车间党支部书记王忠志说。
该公司党委还把擦亮“党员品牌”作为主要抓手，着力把党员培养成为业务骨干和技术尖兵，把重点工作推进及创新增效作为党员考核的“硬指标”，利用“党建+智创基地”等平台，精准嵌入安全管理、智能应用等“揭榜挂帅”课题。
面对新形势新任务，该公司党委通过“智+论坛”“诸葛亮会”等多种形式，组织管理人员相互交流、互学互鉴，在思想碰撞和交锋中形成共识，推动思想上“腾笼换鸟”、观念上“革旧鼎新”，对加快推进岩石快掘作业线、洗煤“黑灯”工厂等43项重点项目，实行“一个项目、一名党员、一套方案、一抓到底”，着力解决制约矿井发展的堵点、难点问题，有力推动了工作高效落实。
