“新形势下，党支部书记的角色该如何定位?”
“怎么促进党建与生产经营工作深度融合？”
“你们党支部打造的是什么党建品牌？”
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在枣矿集团“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动进行如火如荼之时，3月17日，来自矿区各基层单位的党支部书记走上讲台，围绕“怎么当好党支部书记？”这一主题进行“华山论剑”，一场别开生面的“党支部书记论坛”精彩上演。
“党支部书记就像‘风筝线’，肩负‘传、导、牵、引’等任务，必须抓牢‘风筝线’，让外出创业、流动性强的党员‘高飞不断线’。”中兴建安公司建筑分公司第三党支部书记邓皓鸣，结合自身“流动式党支部”的特点进行了发言。
“行政一把和党支部书记，要相互补台，才能‘好戏连台’，这样就会凝成合力，更好地推动各项工作开展。”田陈煤矿运搬工区党支部书记邓广伟谈道。
“我们针对硫化车间‘高温’这一特点，创建了红色“熔炉”党建品牌，通过在发挥先锋作用、提升员工技能、塑造队伍形象等工作中的系列举措，达到‘熔炉’火焰烧得‘更红、更旺、更高’的目标。”丰源轮胎硫化车间党支部书记潘磊，为现场观众详细介绍了党建品牌的创建与运用。
据了解，此次党支部书记论坛形式新颖、覆盖面广。论坛嘉宾中既有任职“刚满月”的新任党支部书记，又有获评省属企业过硬党支部示范点、经验丰富的“实干猛将”；既有井下生产单位，也有洗选、非煤单位的代表，他们结合党支部特点，围绕主题举事例、谈体会、列数字、谈措施、述规划、谈落实，在“新”上破题，在“实”上出招，“头脑风暴”引发的新思想、新观点、新举措，赢得了现场阵阵掌声。
据悉，此次党支部书记论坛是枣矿集团党支部书记培训班的一项重要活动。他们在集体学习、研讨、谈感受等教育方式的基础上，创新通过情景模拟、现场教学等形式，将支部建设的实用知识和技能传授给党支部书记，不断增强教育培训的实用性和影响力。
民主评议党员是如何进行的？接收预备党员的现场流程如何开展？支部换届选举工作怎么实施？在培训中，来自党校的4位老师与培训学员组成的班委们，通过情景设置、流程推演、角色扮演等形式，分别进行了吸收入党积极分子、接收预备党员、评优评先等情景模拟演练，把书本上的党内法规条例“转化”成鲜活生动的实际案例，直观形象，简单易懂。情景演示还设置了疑问解答、“挑刺找茬”、领导点评等环节，让参训人员全身心融入其中，有力提高了党务实战能力。
据了解，此次党支部书记培训班将举办4期，每期5天。围绕“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动走深走实，培训班还为党支部书记们安排了二十大精神解读、意识形态与舆情防控、信访案例剖析、心理素质提升等系列课程，统一组织观看红色电影、撰写学习心得、开展结业考试、实施教学打分、进行学习情况评定，让每名参训人员满载知识与技能而归。
