三河口矿业公司坚持以“双入双创”党建模式为引领，持续推进“融党建”工程，通过“党建+”模式实现党员干部、职工群众及党支部的优势发挥与矿井中心工作的深度融合，全面激活矿井高质量发展动力源。

“安全是煤矿的根本，我们以‘党建+安全’的形式，把党建工作融入安全生产，紧密结合实际，发挥基层党组织的政治核心作用，为安全生产提供了思想和组织保证。”据该公司综采工区党支部书记李茂成介绍，他们积极推行“党建+”安全模式，让党员时时处处以安全示范行为引领职工，共同维护安全生产良好局面，为决胜全年安全生产提供强有力的支撑。

通过“党建+”安全模式，该公司把党员先锋模范作用与其所在班组、岗位的安全、质量等紧密联系，建成72个“党员安全责任区”“党员安全示范岗”。同时，常态化开展“党员身边无违章”“党员奉献日”活动，党员承诺践诺，人人争当“四讲四有”合格党员。

“我们通防支部通过‘创新立项’，定期收集一线生产的需求，开展创新项目研讨交流，将党建融入到创新工作……”近日，在党支部书记例会上，来自基层单位的14名党支部书记逐一交流党建工作经验。

原来，该公司创客联盟成立之初，创客们将自己“禁锢”在各自专业、单位的“小圈子”里，导致创新工作迟迟打不开局面。对此，党支部书记们专门召开研讨会，就项目立项、人员技术等问题出主意、想办法，并根据各自优势进行了“结对”创新。

为实现各个党支部间的“相加”，由“结对”党支部轮流主持，定期收集一线生产的需求，组织开展创新项目研讨交流。一时间，矸石山扬尘智能治理系统、自移式皮带机尾、便携式皮带撬棍等项目攻关接踵而至，创新局面彻底打开。如今，生产单位每月都能涌现出几个创新项目，多时可达10多项。截至目前，共完成创新成果76项。

“我们将持续以‘党建+’推进党组织工作的嵌入、融入和创新、创效，不断提升党组织政治功能和组织力，为企业高质量发展注入‘红色动能’，推动三河口加速迈向‘历史最好年’。”该公司党委书记董业武说。