“您的高压是122，低压80，继续保持。”在新安煤业“心连心”党建服务点，每天来这量血压、借东西、取快递的人络绎不绝。该服务点紧邻职工食堂，在这个30多平方米的房间内，雨伞、血压计、打气筒、胶靴、爱心药箱、针线、充电器等职工常用的物品一应俱全。 

这个服务点，是该公司综合服务中心党支部结合自身工作性质，在基层党建品牌创建上的积极尝试。近年来，新安煤业党委以“双入双创”和“融党建”品牌为引领，坚持建标准、创品牌、求实效，积极创新基层党建工作新思路、新亮点、新做法，着力打造特色党建品牌，不断提升和丰富基层党建工作的价值内涵。

与综合服务中心党支部不同，该公司运搬工区党支部创建的“红旗运输线”党建品牌，更加贴近和服务生产。他们将31名党员分布到工区全部岗点，实行“党小组+班组”接对帮扶，使党的组织体系和工作触角更深入地融合到安全生产之中，切实提高了基层党组织的战斗力。

“我们把党小组建在班组上，由班组长兼任党小组长，对班组长不是党员的，明确一名党员担任班组‘小政委’，开展‘党员争金夺银’活动。”运搬工区党支部书记杜林说，通过活动，他们工区先后创出了3个党员安全示范岗、3个党小组安全示范阵地，实现了党建工作与安全生产的互融共促。

为将党建品牌创新的理念和方法深植基层党支部，该公司党委采取党群干部包保、月度绩效考核、党建例会推进等措施，将党建工作的软任务变成硬指标，引导广大党员为破解矿井难题、突破发展瓶颈贡献智慧和力量，实现党建与安全生产同步提升、同频共振的工作新格局。

针对矿井生产经营、安全环保等重点工作，基层各支部下足“绣花功夫”，找准着力点，由“单线施策”向“聚力共推”延伸；突出聚合点，由“单兵作战”向“协同共建”延伸；强化融合点，由“分散发力”向“融合共创”延伸。先后涌现出安监处“红旗安全方阵”、选煤厂“大学生创新实践基地”、综掘一区“争星夺冠”等一批个性鲜明、认知度高、归属感强的优秀品牌。  

“在党建品牌创建中，我们不要求大而全，不进行‘一刀切’，根据党支部实际，聚力‘一支部一品牌、一党员一旗帜’，形成了百花齐放的良好局面。”该公司党委书记、执行董事王士奎说。