“我们党支部3个党小组围绕任务目标，主动抓思想发动、保任务完成，组织全员开展安全质量竞赛，仅用6天时间就过了40米的断层。”综采一区党支部书记靳庆伟说。
今年11月，新煤公司综采一区开采的工作面出现了地质断层，严重影响煤质、产量和质量标准化。面对难题，工区党员自发成立了“攻坚组”，亮出党员身份做给大家看、带着大家干，过断层攻坚会战打得很漂亮。而这一切都得益于该公司党委实施的党小组+班组“双细胞”工程。
班组是矿井管理的最小组织细胞，党小组是党支部保持活力的最小组织细胞。新煤公司党委实施“班组＋党小组”双细胞工程，按照易于集中、新老搭配、技术互补、强弱结合的原则，对每个班组合理调整、搭配党员，把72个党小组建在了班组上，配合班组长抓思想政治和安全生产工作，增强了班组凝聚力和战斗力。
“把党小组建在班组”是该公司党委打造过硬党支部的一个缩影。围绕矿井安全生产攻坚任务，他们把党小组建设作为夯实基层党建工作的突破口，通过“班组＋党小组”，把党的组织覆盖到每个采煤工作面和掘进迎头，党小组长兼任班组长的比例达到了70%以上，促进党小组和班组组织融合、任务融合、思想融合，为党小组长和党员发挥表率作用提供了平台，为生产班组完成生产任务提供了保障；推动党小组工作由“软指标”变成“硬任务”，实现可量化、可考核，推动支部和行政工作节拍一致、步调和谐，实现了“双组”融合共建。
目前，新煤公司32个党支部普遍结合实际，搭建党员发挥作用的实践载体，通过实施“双细胞”工程，亮明党员身份、公开承诺践诺，先后打造了48个党员示范岗、37个党小组示范阵地。今年，选煤厂、综采三区党支部被集团公司党委评为过硬党支部，机电科党支部被山东能源党委评为过硬党支部。
