“我们将党建工作与生产经营深度融合、同步评比，除加强党支部基础工作考核外，对未完成生产经营指标的、发生安全稳定问题、存在违规违纪案件的，坚决一票否决，确保互融互进、同频共振。”该矿组织人事科科长魏传亮说。

他们充分发挥考核的激励、导向和监督保障作用，通过现场指导、线上督查等方式，对党支部党建工作进行日常动态督导检查，建立工作进展和落实完成情况及存在问题考核积分台账。将考评结果与党支部书记绩效工资、资格认证、单位评先树优等内容相挂钩，严格落实考核奖惩。

该矿建立党建工作周调度制度，按照党委综合、组织、宣传思想、意识形态、党风廉政建设、工团、信访稳定顺序，依次轮流确定主题，对党建资料进行集中展评，及时发现、解决工作中存在的问题，通过一周一督导、一月一帮扶、一月一通报，一季度一评选等方式，推动基层党建工作基础实、过程细、结果硬，展现支部建设成果，激发基层党组织主动作为，确保工作目标落实和规范化开展。

面对新形势、新任务、新要求，如何将党建工作准确地融入到中心任务，以党建成果引领矿井发展？

采掘准备工区党支部将薄煤层智能化创新管理和运行，纳入主题党日活动，进行专题集中交流研讨，促进职工技能提升；洗煤厂党支部以保障机电设备维护质量和完好率为目标，常态化开展“党员先锋岗”巡查活动，保障了设备安全运转……一项项基层党建创新项目，确保了党建工作服务中心任务更加精准化、扁平化。

为进一步发挥党建引领作用，该矿推行基层党建品牌化管理，按照“一支部一品牌一特色”的要求，使党支部工作有抓手、有载体。

掘进工区将党建与“两化融合”工程相结合，创建“六型合一”党建品牌，围绕安全、标准化、准时、整理、素养、清洁“六个方面”，建立任务分解、对标公示、综合评比等看板，每天对各党小组的任务完成、材料消耗、取得工分等进行汇总统计、上墙公示，做到了党员人人肩上有担子，更好地融入生产、服务生产。

采煤工区党支部结合生产实际，建立了“采煤工作面自动化操作党员先锋岗”“党员物料码放样板区”“党员样板巷道”等党员质量标准化责任区，营造了比、学、赶、超的浓厚氛围，激励广大党员立足岗位担当作为。

一个个党支部工作经验、一批批高质量党建品牌，形成百花齐放的生动局面，为矿井高质量发展提供了坚强组织保障。

“我们严格落实‘双入双创’党建工作要求，持续加强过硬党支部建设，打通党支部之间互学互促、互比互提的共享机制，形成党建品牌创新提质的新合力。”该矿党委书记勇俊说。