新闻动态-枣矿集团

安全宣教中的“AI”智慧｜七五煤业

安全生产月来了安全宣教怎么抓、如何搞？还是苦口婆心、口干舌燥还是念念材料、玩玩游戏还是一人在讲、一群人在听······这些有点out了来七五煤业公司看他们请来了新帮手老李的安全日记今年5月七五煤业利用

06-05

闭环督察强执行精准督办严落实｜滨湖煤矿

近日滨湖煤矿督察办公室联合调度室、安监部、业务运营中心等职能科室对矿井重点工作进行全过程、全方位的现场督导检查确保各项工作执行有力、落地有声像这样的联合督察督办在滨湖已经成为常态制度的“生命力”在于执

06-05

闭环督察强执行精准督办严落实｜滨湖煤矿

近日滨湖煤矿督察办公室联合调度室、安监部、业务运营中心等职能科室对矿井重点工作进行全过程、全方位的现场督导检查确保各项工作执行有力、落地有声像这样的联合督察督办在滨湖已经成为常态制度的“生命力”在于执

06-05

井下物流“一键调度”｜三河口矿业

三河口矿业公司持续加码技术创新以物流监控室建设为突破口构建起全流程信息化的物料运输体系实现物资配送的“一站式”高效运转该公司物流监控室设在运输工区，犹如矿山运输的“智慧大脑”，不仅能精准定位井下运输人

06-05

井下物流“一键调度”｜三河口矿业

三河口矿业公司持续加码技术创新以物流监控室建设为突破口构建起全流程信息化的物料运输体系实现物资配送的“一站式”高效运转该公司物流监控室设在运输工区，犹如矿山运输的“智慧大脑”，不仅能精准定位井下运输人

06-05

田陈煤矿：六月战鼓擂响全力冲刺“双过半”

六月骄阳似火，枣矿集团田陈煤矿早已擂响奋进战鼓，全矿上下目标明确，精神抖擞，以饱满的热情和昂扬的斗志，向着上半年时间任务“双过半”的目标发起强劲冲刺，处处涌动着拼搏实干的热潮。

06-05

枣矿集团中兴电气公司：答好“发展三问” 书写“奋进篇章”

枣矿集团中兴电气公司围绕“五转五增五提升”形势任务教育，聚焦“企业渡难关，我们怎么办？”现实命题，组织全员启动“发展三问”深度自省讨论，奋力书写高质量可持续发展奋进篇章。

06-05

付村煤业：职工食堂“刷”出幸福感

近日，付村煤业公司综合服务中心（食堂）引进的人脸识别支付系统正式投入使用，这场“刷脸吃饭”的智慧变革，让职工们真切感受到公司“把小事办实、把实事办好”的满满诚意。

06-05

金正泰公司：“路长制”让责任边界清晰可触

“实行‘路长制’管理模式以来，金正泰公司露天煤矿通过划清管理单元、压实主体责任，构建起‘横向到边、纵向到底’的安全生产责任体系，推动矿区管理效能显著提升。”

06-05

李文到滨湖煤矿调研

6月5日，枣矿集团党委书记、董事长李文到滨湖煤矿调研指导工作，详细了解了采场布局、生产接续、防治水等情况，深入井下31601工作面，现场查看了生产组织、设备运行、安全生产标准化建设等工作。李文要求，坚

06-05

主页公司名称

新闻动态

新闻动态

安全宣教中的“AI”智慧｜七五煤业

安全生产月来了安全宣教怎么抓、如何搞？还是苦口婆心、口干舌燥还是念念材料、玩玩游戏还是一人在讲、一群人在听······这些有点out了来七五煤业公司看他们请来了新帮手老李的安全日记今年5月七五煤业利用

闭环督察强执行精准督办严落实｜滨湖煤矿

近日滨湖煤矿督察办公室联合调度室、安监部、业务运营中心等职能科室对矿井重点工作进行全过程、全方位的现场督导检查确保各项工作执行有力、落地有声像这样的联合督察督办在滨湖已经成为常态制度的“生命力”在于执

闭环督察强执行精准督办严落实｜滨湖煤矿

近日滨湖煤矿督察办公室联合调度室、安监部、业务运营中心等职能科室对矿井重点工作进行全过程、全方位的现场督导检查确保各项工作执行有力、落地有声像这样的联合督察督办在滨湖已经成为常态制度的“生命力”在于执

井下物流“一键调度”｜三河口矿业

三河口矿业公司持续加码技术创新以物流监控室建设为突破口构建起全流程信息化的物料运输体系实现物资配送的“一站式”高效运转该公司物流监控室设在运输工区，犹如矿山运输的“智慧大脑”，不仅能精准定位井下运输人

井下物流“一键调度”｜三河口矿业

三河口矿业公司持续加码技术创新以物流监控室建设为突破口构建起全流程信息化的物料运输体系实现物资配送的“一站式”高效运转该公司物流监控室设在运输工区，犹如矿山运输的“智慧大脑”，不仅能精准定位井下运输人

田陈煤矿：六月战鼓擂响全力冲刺“双过半”

六月骄阳似火，枣矿集团田陈煤矿早已擂响奋进战鼓，全矿上下目标明确，精神抖擞，以饱满的热情和昂扬的斗志，向着上半年时间任务“双过半”的目标发起强劲冲刺，处处涌动着拼搏实干的热潮。

枣矿集团中兴电气公司：答好“发展三问” 书写“奋进篇章”

枣矿集团中兴电气公司围绕“五转五增五提升”形势任务教育，聚焦“企业渡难关，我们怎么办？”现实命题，组织全员启动“发展三问”深度自省讨论，奋力书写高质量可持续发展奋进篇章。

付村煤业：职工食堂“刷”出幸福感

近日，付村煤业公司综合服务中心（食堂）引进的人脸识别支付系统正式投入使用，这场“刷脸吃饭”的智慧变革，让职工们真切感受到公司“把小事办实、把实事办好”的满满诚意。

金正泰公司：“路长制”让责任边界清晰可触

“实行‘路长制’管理模式以来，金正泰公司露天煤矿通过划清管理单元、压实主体责任，构建起‘横向到边、纵向到底’的安全生产责任体系，推动矿区管理效能显著提升。”

李文到滨湖煤矿调研

6月5日，枣矿集团党委书记、董事长李文到滨湖煤矿调研指导工作，详细了解了采场布局、生产接续、防治水等情况，深入井下31601工作面，现场查看了生产组织、设备运行、安全生产标准化建设等工作。李文要求，坚

集团网站群

联系我们

主页公司名称

新闻动态

新闻动态

安全宣教中的“AI”智慧｜七五煤业

安全生产月来了安全宣教怎么抓、如何搞？还是苦口婆心、口干舌燥还是念念材料、玩玩游戏还是一人在讲、一群人在听······这些有点out了来七五煤业公司看他们请来了新帮手老李的安全日记今年5月七五煤业利用

闭环督察强执行 精准督办严落实｜滨湖煤矿

闭环督察强执行 精准督办严落实｜滨湖煤矿

井下物流“一键调度”｜三河口矿业

井下物流“一键调度”｜三河口矿业

田陈煤矿：六月战鼓擂响 全力冲刺“双过半”

六月骄阳似火，枣矿集团田陈煤矿早已擂响奋进战鼓，全矿上下目标明确，精神抖擞，以饱满的热情和昂扬的斗志，向着上半年时间任务“双过半”的目标发起强劲冲刺，处处涌动着拼搏实干的热潮。

枣矿集团中兴电气公司：答好“发展三问” 书写“奋进篇章”

枣矿集团中兴电气公司围绕“五转五增五提升”形势任务教育，聚焦“企业渡难关，我们怎么办？”现实命题，组织全员启动“发展三问”深度自省讨论，奋力书写高质量可持续发展奋进篇章。

付村煤业：职工食堂“刷”出幸福感

近日，付村煤业公司综合服务中心（食堂）引进的人脸识别支付系统正式投入使用，这场“刷脸吃饭”的智慧变革，让职工们真切感受到公司“把小事办实、把实事办好”的满满诚意。

金正泰公司：“路长制”让责任边界清晰可触

“实行‘路长制’管理模式以来，金正泰公司露天煤矿通过划清管理单元、压实主体责任，构建起‘横向到边、纵向到底’的安全生产责任体系，推动矿区管理效能显著提升。”

李文到滨湖煤矿调研

6月5日，枣矿集团党委书记、董事长李文到滨湖煤矿调研指导工作，详细了解了采场布局、生产接续、防治水等情况，深入井下31601工作面，现场查看了生产组织、设备运行、安全生产标准化建设等工作。李文要求，坚

集团网站群

联系我们

闭环督察强执行精准督办严落实｜滨湖煤矿

闭环督察强执行精准督办严落实｜滨湖煤矿

田陈煤矿：六月战鼓擂响全力冲刺“双过半”