根据工作需要，按照《关于进一步规范集团公司人力资源协同工作的通知》（枣矿集团组发〔2024〕3号）要求，经研究，现对部分单位岗位需求信息进行发布。
一、需求岗位目录及需求人数（81人）
（一）山西锦源煤矿（15人）：
1.管理技术岗位（11人）：地测科负责人1人、通防科负责人1人、主任工程师2人（地测、通防各1人）、技术员3人（抽采、通防、安全监控各1人）、基建办负责人1人、造价工程师3人（土建专业、机电安装专业、矿建专业各1人）；
2.技能工人岗位（4人）：供应计划员1人、调度员3人。
（二）内蒙古金正泰公司（技能工人岗位5人）：液压挖掘机司机3人、矿用卡车司机2人。
（三）内蒙古庆升煤矿（庆升热力公司）（3人）：
1.管理技术岗位2人：会计员1人、地测技术员1人；
2.技能工人岗位1人：核算员1人。
（四）陕西红墩界煤电公司（17人）：
1.管理技术岗位4人：人力资源中心科员（社保、员工培训）1人、运营风险服务中心（督察办公室）科员（审计督察）1人、安全工程师1人、会计员1人；
2.技能工人岗位13人：仓库保管员2人、燃料结算统计员1人、燃料合同计划员1人、化学水处理工3人、化验工3人、采样监督巡检、煤场管理工3人。
（五）丰源轮胎公司（管理技术岗位7人）：证券化管理1人、法务合同管理1人、审计管理1人、会计主管2人、会计员2人。
（六）物商公司（专业技术岗位3人）：翻车机设备维护3人（电气控制维保专业、机械部件维保专业、液压系统维保专业各1人）。
（七）鲁南装备制造公司（技能工人岗位28人）：装配钳工9人、二氧化碳焊接工19人。
（八）宏达化工公司（管理技术岗位2人）：电气仪表工程师1人、会计主管1人。
（九）新远大橡胶泰国公司（管理技术岗位1人）：会计员1人。
二、资格条件
（一）现为集团公司权属单位在册在岗职工。忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神，具有履行岗位职责所必需的业务能力、协调能力、工作经验，身心健康。
（二）符合需求岗位对年龄、学历、职称、履职年限、能力素质等方面的条件要求（见附件1）。
（三）年龄、工作及履职年限计算截至2024年11月30日。
三、协同程序
（一）广泛宣传
1.集团公司通过微信公众号、集团网站、OA协同、线上工作群等多种方式、多种渠道发布岗位需求信息，广而告之。
2.各单位（部门）接收岗位需求信息后，要通过微信公众号、单位网站、OA协同、线上工作群等渠道转发，并在办公楼、科室区队会议室、井口、“两堂一舍”等公共场所、公示公告栏张贴宣传。
（二）组织报名
1.报名时间：2024年11月1日至2024年11月15日。
2.报名方式一：线上直报。报名人员通过手机微信或钉钉扫描二维码（见附件2）的方式直接报名，依次填写个人有关信息后，点击提交即可直接发送至协同平台。由集团公司党委组织部（人力资源部）筛选、初审、汇总后，反馈给 报名人员所在单位征求有关意见，并由所在单位对报名人员情况及相关材料审核汇总后报送集团公司党委组织部（人力资源部）。
3.报名方式二：线下填报。报名人员下载填写《枣庄矿业集团公司人力资源协同报名表》（见附件3），经所在单位组织部门初审汇总后报送集团公司党委组织部（人力资源部）。
4.报名材料：
（1）报名人员需填写《枣庄矿业集团公司人力资源协同报名表》《提交材料真实性承诺书》，携带本人有效身份证、学历学位证书（含《教育部学籍在线验证报告》电子文档）、执（职）业资格或专业技术资格证书等资料、近期免冠彩色电子照片等材料到所在单位组织部门报名，并进行资格初审。
（2）对资格初审通过人员，所在单位纪委要出具廉洁鉴定材料。组织部门，一是出具档案审核表，填写人力资源协同报名推荐意见并加盖公章；二是将符合报名条件人员的报名表及相关资料扫描件（按人力资源协同报名表、档案审核表、廉洁鉴定、提交材料真实性承诺书顺序），以A4幅面扫描为一个PDF文档，文档名格式为“现工作单位+姓名+报名岗位”，一并汇总后于2024年11月15日18:00前发送至报名邮箱。
（三）资格审查
集团公司党委组织部（人力资源部）组织有关部门对报名人员资格条件复审，并提出审核意见，报请集团公司研究。
（四）匹配协同
经集团公司研究同意，根据实际工作需要，对需求岗位存在报名人员竞争的，由党委组织部（人力资源部）会同有关专业部门、需求用人单位，通过业务能力测试、专业面试、组织考察（背景调查）、面谈谈话等方式进行选拔考核，根据选拔考核情况，提出拟协同人选，提交集团公司研究批准后具体办理协同聘用手续；对符合岗位报名条件且不存在报名人员竞争的，直接提交集团公司研究批准后具体办理协同聘用手续。
四、注意事项
（一）人力资源协同工作按照公开、公平、竞争、择优的原则进行。各单位要高度重视，认真做好报名资格审查和推荐工作，同时要广泛宣传发动，精心组织，杜绝自设门槛、阻止报名、宣传不到位、矛盾上交等问题。
（二）报名人员应严格遵守纪律，对弄虚作假者取消协同资格，已经聘用的经查实后一律退回原单位并进入人力资源市场。对员工协同配置过程中存在违规违纪行为、造成不良影响的有关单位及个人，将按照规定严肃追究单位负责人和当事人的责任。
（三）本人力资源协同信息最终解释权归属中共枣庄矿业（集团）有限责任公司委员会组织部。
联系电话：0632-4081151、4081158
报名邮箱：zkjtrsk@126.com
附件：1.枣庄矿业集团公司人力资源协同需求岗位目录
2.枣庄矿业集团公司人力资源协同报名二维码（线上）
3.枣庄矿业集团公司人力资源协同报名表（线下）
4.枣庄矿业集团公司人力资源协同报名汇总表
5.提交材料真实性承诺书
2024年11月1日
附件：1.枣庄矿业集团公司人力资源协同需求岗位目录.xlsx
附件：4.枣庄矿业集团公司员工人力资源协同报名汇总表.xlsx
