习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。根深则苗壮、魂强则志长，党的建设为国有企业注入了创业动力、创新活力和创造实力，是国企改革的“压舱石”、发展的“动力源”。

如何强“根”壮“魂”，推动矿区党建工作高质量发展？在枣矿集团学习贯彻党的二十大精神研讨交流暨党建工作推进会上，党委书记、董事长侯宇刚提出，做好新时代党建工作，不仅在于使命感、责任感，更要讲究科学、遵循规律，讲求针对性、开创性、操作性、有效性，遵循稳中求进的总基调和方法论，准确把握好形式与内容、规定动作与自选动作、点与面“三个关系”。

“处大事贵乎明而能断，临大势贵在顺而有为。”这“三个关系”，是集团党委对矿区党建工作的整体情况、存在问题、发展要求的全面认识、精准把握、科学研判，对下一步推进和加强矿区党的建设工作，既指明方向，又交待办法，既点明表面，又理清逻辑，既突出重点，又总揽全局，能够“给你慧眼”“拨云见日”“事半功倍”，具有很强的针对性、指导性和操作性。

准确把握形式与内容的关系。形式和内容是相互依存的关系，形式是载体，内容是灵魂，合适的形式能使内容得到更好的体现。特别是在党的建设工作中，理论的枯燥乏味、晦涩难懂，让党员群众提不起学习的兴趣，“填鸭式”的教育灌输，难以起到好的学习效果。这就需要我们化枯燥的内容、呆板的方式，为职工喜闻乐见、容易接受的形式，融合到能吸引人、激励人的载体之中，化无形为有形，使其看得见、摸得着、感受得到。但要注重形式为内容服务、为发展服务，不能一味追求形式、忽视内容、脱离实际，更不能“虚功虚做”，与中心工作“你打你的、我打我的”“各自为战”“不相往来”，形成了事实上的“两张皮”“空运转”，导致成为真正的“形式”主义。

准确把握规定动作与自选动作的关系。规定动作就是抓制度落实，是基础性工作；自选动作是立足自身实际、坚持目标导向下的，对规定动作的延伸、丰富、补充、创新。规定动作是“根”，自选动作是“叶”，根深才能叶茂，同样，没有叶的反哺回馈，大树也就失去了活力和颜色。实践证明，在实际工作中，脱离“规定动作”，只注重“自选动作”，就会变成“为了创新而创新”，那必定会走了歪路邪路，工作成为“空中楼阁”“水中镜月”；如若只有“规定动作”，没有“自选动作”，表面看来好像“不折不扣”，而工作实效则必然“大打折扣”，原因就在于机械执行、墨守成规，没有结合实际、“本地化”的“变通”、创新。近年来，集团公司在党建工作中积累了很多好的经验，工作成效也得到了上级党组织的高度评价。但面对新形势、新任务、新要求，需要进一步与时俱进，勇于打破“惯性”思维，善于总结自己的经验，着力打造具有鲜明“枣矿基因”的品牌。各级党组织要积极探索开放式、创意型、升级版的创新活动，通过创新增强党建工作吸引力、鲜活力，推动矿区党建质量水平步步登高。

准确把握点与面的关系。“点”是“面”的基础，“面”是“点”的集合，党建工作同样讲究以点带面，从小处抓起，往深处推动。党建工作是一个系统工程，强工作创新、塑党建品牌、抓工作提升，不可能一蹴而就，“一口吃个大胖子”，需要从小事着手，从小处创新，从一个品牌抓起，从一个支部推开，小心实验，谨慎求证，步步完善，最后“羽翼丰满”“一飞冲天”。近年来，矿区涌现的“民情日记”“党员红色印记”“共享党课”“五小五大”等一个个党建品牌，都是从基层推向矿区，走向山东能源、全煤系统，甚至更广阔的平台。这些品牌就是一个个点，尤如一颗颗“明星”，汇成面，就成了照亮天际的“银河”。各级党组织要精准聚焦生产经营需要、党员职工需求，在有限的时空范围内抓重点、攻难点、塑亮点，做好一件件具体细微的实事和好事，实现以点促面、抓点带面，让党在基层的影响力和号召力越来越大，推动矿区党建工作全面过硬、均衡发展。

加强党的建设永远在路上。矿区各级党组织要精准把握“三个关系”，不忘初心、牢记使命、奋发有为，把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展动力，统一起一切思想，激发起一切斗志，凝聚起一切力量，以高质量党建引领企业高质量发展。