枣矿集团第二次党代会是在集团公司转型突破、赶超跨越的关键时期召开的一次承前启后、开创未来的重要会议，对枣矿集团未来发展具有重大而深远的意义。学习宣传贯彻党代会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。党校作为矿区党员干部教育培训的主渠道、理论研究宣传的重要阵地，必须承担起学习、研究、宣传、贯彻党代会精神的神圣职责和光荣使命，推动党代会精神在集团公司落地生根。

充分发挥理论学习“大本营”优势，深刻把握党代会精神的核心要义。会上，侯宇刚同志代表枣矿集团第一届党委作了《转型突破，赶超跨越，携手书写百年枣矿高质量发展精彩华章》的工作报告，对过去五年工作进行了全面总结，对未来五年发展蓝图进行了科学擘画，是指导枣矿集团今后一个时期改革发展和党的建设的基本遵循和行动纲领，是激励矿区广大干部职工勇担治企兴企大任、走好新时代长征路，奋力开启百年枣矿高质量发展新征程的动员令和宣言书。当前摆在我们面前最重要的任务是抓好会议精神的学习贯彻，领悟要义实质，掌握精髓内涵，推动思想再解放、再统一、再凝聚。党校作为党的理论武装主阵地，必须坚持教育者先受教育，在学懂弄通做实上下功夫，真正把报告学深学透、学以致用。党代会召开以后，党校党委立即对学习宣传贯彻会议精神作出专题部署，全校上下迅速兴起学习贯彻高潮。党校党委中心组通过集体研讨以上率下学，各党支部以及青年成才工作室通过不同形式营造氛围学，全体教职员工通过“全员大学习”活动全面覆盖学，教研人员通过专题研讨深入系统学。通过精研细读、反复学习、联系实际、深入思考，真正做到学懂弄通、领会实质、掌握要义，统一了思想，凝聚了共识，也为做好党代会精神的宣讲宣传打牢了基础、做足了准备。

充分发挥科研“集团军”优势，深入开展理论和决策咨询研究。党校有比较完备的学科设置，有综合素质过硬的教师队伍，有实践经验丰富的广大学员，有与省内外学术界的广泛联系，有进行社会调查的传统与便利，作为思想库条件优越。我们要紧扣党代会提出的一系列新目标、新思路、新举措，紧密结合集团公司实际，抓紧研究开发系列新课程，充实授课内容，扎实推动党代会精神进课堂、进教材、进学员头脑。要加强研究阐释，聚焦党代会提出的今后五年整体工作的“总体要求”和“五个新跨越”的任务目标，统筹把握“四个坚持”、大力实施“五大创新”、深入推进党建“六项工程”，认真思考，专题研究，强化问题意识，突出理论前瞻，快出多出有分量的理论精品，更好地为集团公司提供决策咨询服务，为企业永续发展提供坚强的理论支撑。

充分发挥宣传“播种机”优势，深入开展各类宣讲宣传工作。会上，侯宇刚同志指出，实现这次党代会提出的各项目标，使命光荣，责任重大，任务艰巨，要把党代会精神迅速传达到基层，统一矿区上下的思想和行动，凝聚方方面面的智慧和力量，使之成为广大党员和干部职工的自觉行动，成为推动企业变革求新、转型突破的强大动力。党代会召开之前，党校就抽调骨干教师成立了宣讲课题组，搜集资料，积极备课。党代会召开之后，在集团党委宣传部的指导下，迅速开展集体备课、试讲和宣讲工作，以最快的速度推动党代会精神进机关、进区队、进车间、进班组。3月21日至24日，面向矿区41家单位开展了枣矿集团第二次党代会精神巡回宣讲活动共计29场次，直接听众1740人。本次宣讲创新方式方法，在宣讲师资配备上，既有党代会报告参与起草者和基层党委负责人党代表，又有基层一线党代表和党校教师；在宣讲形式上，既有“面对面”集中宣讲和深入基层区队、车间、班组等分众化、对象化、互动式宣讲，又有通过钉钉会议、腾讯会议视频宣讲，宣讲效果显著，引起广大党员干部职工强烈反响和思想共鸣，为引导广大党员干部职工深刻领悟会议精神、准确把握当前形势任务营造了浓厚的舆论氛围，打下了坚实的思想基础。

风正时济，自当击鼓催征稳驭舟；任重道远，更须奋楫扬帆再起航。我们要以集团公司第二次党代会精神为指引，坚守初心、勇担使命，开拓进取、真抓实干，以更加饱满的政治热情、更加务实的工作作风、更加良好的精神面貌，加快推进具有国企特色的一流党校建设，为推进百年枣矿解放思想、转型突破、实现高质量发展贡献党校智慧和力量！