评论｜“企业思维”的七个维度
作者: 皮光灿 发布日期: 2022年03月18日 来源: 山东能源枣矿集团
在2022年重点工作安排部署会议上，山东能源集团党委书记、董事长李伟提出了“企业思维”的概念，要求企业上下干部职工要有“企业思维”，认真学好《创新与企业家精神》《管理会计》两本书。那么，什么是“企业思维”？如何去理解和把握企业思维？近读《创新与企业家精神》一书，结合国有企业实际，对“企业思维”有了更深的理解和认识。“企业思维”是指企业全体（或多数）职工认可的思考问题的方式或思路，是“企业人”对企业的生产经营等活动共同或者比较一致的认识和反映。“企业思维”的提出和要求，是企业作为自主经营、自负盈亏的市场主体意识的觉醒，这使企业有了自己的主体意志，是企业实现高质量发展的现实需要，更是一个企业历史渊源、文化积淀的现实展现。如何去理解“企业思维”，我认为要把握“七个维度”。政治维度。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。这是对国有企业政治属性的定位。山东能源作为国有大型企业，也要把这种属性定位放在首当其冲的位置，将发展自觉置于党和国家改革发展的大局中去思考，置于全省改革发展的大局中去谋划，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持“一个优化、两个保障”的基本要求，提升国有资产保值增值功能，提高国有经济竞争力，放大国有资本功能，提升管理水平，坚定不移地把企业做强做优做大。这是国有企业的政治属性。营利维度。企业是从事生产、流通与服务等经济活动的营利性组织，企业通过各种生产经营管理活动创造物质财富，提供满足社会公共物质和文化生活需要的产品服务。从这个意义上讲，办企业就是“挣钱的”“盈利的”，只有把企业做强做优做大了，企业才能有资本，有能力为我国经济社会发展、科技进步、民生改善作出重大贡献，才能为职工谋取更大的福祉，才能为利益相关方谋取更大的收益。道理很简单，如果把做企业比作做蛋糕，只有把蛋糕做大了才能切好、分好，蛋糕做的不够大，怎么能切好、分好？这是企业的基本属性。创新维度。德鲁克在《创新与企业家精神》一书中写道，“每一代人希望通过革命实现的目标，其实均可以通过创新与企业家精神实现。创新与企业家精神是有目的，有方向和有控制的实现目标。”对企业而言，企业是创新的主体，创新是企业的动力之源。因此，创新之道就是企业的生存之道，创新之路就是企业的发展之路。只有创新才能赢得企业的核心竞争力，在激烈的发展竞争中立于不败之地。要坚持守正创新的原则，在企业要开展学习创新活动，大兴学习之风，提升创新能力。认真学好《创新与企业家精神》《管理会计》两本书，广泛选学提升岗位创新管理能力的其他书籍，增强创新意识。要大力实施创新驱动战略，加快完善创新机制，实施全员创新，大众创新，充分调动干部职工创新创造的积极性、主动性、广泛性。坚持全方位创新，推动科技创新、产品创新、市场创新、品牌创新。靠创新营造优势，靠创新化危为机，靠创新掌握主动，靠创新抵御风险，靠创新赢得新的发展。企业家维度。国有企业是党和国家的企业，企业是市场经济的主体，企业家是企业的“顶梁柱”和“主心骨”。国有企业领导人员是党和国家的干部，在引领企业实现高质量发展中的作用至关重要。从企业家维度思考就是“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”；就是有胆有识，能带领企业战胜各种困难，走向更辉煌的未来；就是在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，把爱国作为最大的情怀，把创新作为第一动力，把诚信守法作为最优的经营管理之道，把社会责任作为对社会、对时代最好的回馈，把国际视野作为走出去做大做强的最有力措施；就是培养和造就一大批具有鲜明的时代特征、企业特色、世界水准的企业家队伍、企业家群体；就是要形成诚信为本、创新为先、家国情怀、世界担当的企业家精神，并努力弘扬这样的企业家精神；就是要努力构建“具有创新能力的组织的企业家社会”。国际化维度。有多大的视野，就有多大的胸怀，就能干多大的事业。企业家要善于在国际市场上锻炼成长，企业就要善于利用好国际国内两个市场、两种资源。要坚持走出去，更广更深地参与国际市场开拓，更高更强地对标世界一流企业，更快更好地对接国际标准，更高水平的在开放中实现更好发展，促进国内国际双循环。奋斗维度。企业发展不可能一帆风顺，有时候还会遭到重大挫折，遇到重大困难。要知道，困难和挫折永远都是发展的一部分。要克服各种困难，战胜各种阻碍，就要唤起干部职工的奋斗意识。要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，加强和改进新时代企业思想政治工作，“把党建做成企业的利润，做成企业的管理，使党建成为扎在企业的根，成为助推企业蓬勃发展，引领干部职工共同奋斗的红色引擎”。国有企业职工是企业的主人翁，最具积极性、主动性和创造性，最具奋斗意识和奋斗精神。要坚持依靠方针，最广泛地教育、动员和引导干部职工“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”，不断牢记“一家人、一条心、一盘棋”意识，持续铸牢企业、职工利益共同体、奋斗共同体、目标共同体的意识，步调一致向前进。学习维度。德鲁克在《创新与企业家精神》一书中写道，“在企业家社会中，个人面临着巨大的挑战，那就是需要不断学习、再学习。对于这种挑战，应该将其视为一种机会并加以利用。”在企业，每个人必须对自己的学习和再学习、自我发展和事业前途负责，通过学习、再学习，实现岗位创新，光明“职业路径”，为构建创新型组织、创新型企业、创新型社会尽力。企业也要把学习作为真正的“成长产业”，优化各种条件，提供各种机会，使企业成为职工继续学习的“大学校”，形成为企业创新，为“经济成功”，为大幅“提高生产力”，大幅“降低成本”而服务的“教育哲学”。实践证明，企业思维具有“积极的能动性”，它对于企业生产经营活动具有“行为导向”的作用，对于企业的创新具有“激励动员”的活化作用，对于企业的发展具有“创新策源”的作用，对于企业攻坚克难、闯关夺隘具有“精神动力”的作用，它能让企业“保持高度的灵活性与自我更新能力”。实现企业思维，是一种理念的创新，是一种严肃的、稳定的和持续的活动，而它要变成现实的创造，还须靠培养培育，靠时间催生，靠环境诱导。来源：山东能源网站
