上个世纪60年代初，举世瞩目的大庆石油大会战催生了以“三老四严四个一样”为具体表现的大庆精神、铁人作风，激励了一代又一代中华儿女自力更生、发愤图强、不怕困难、勇挑重担，以实际行动创造了一个又一个奇迹。

时间过去将近一个甲子，在枣矿集团抢抓最后一个机遇期和窗口期、奋力开启高质量发展新征程的关键时期，党委书记、董事长刘孝孔重提大力弘扬大庆人“三老四严四个一样”作风，并结合煤矿实际赋予其新的内涵，要求各级干部和全体职工，对待事业要做老实人、说老实话、办老实事，对待工作要有严格的标准、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律，要做到平常和特殊时期一样、在岗有要求和没要求一样、有人检查和没人检查一样、领导在场和不在场一样。并要求把“三老四严四个一样”培养成为枣矿集团良好的政治作风、工作作风，以此推动枣矿事业迈上新的高度。

万物在变，精神永恒。“三老四严四个一样”作风从诞生到如今，经历岁月洗礼，不仅没有褪色、没有过时，反而愈加闪耀其独特光芒、愈加彰显其珍贵价值。特别是当前的枣矿，面对日益趋紧的安全生产形势、繁重复杂的改革发展任务和“瘦体强身、集约发展”的战略方向，更需要全体干部职工继承和发扬“三老四严四个一样”的优良作风，增强队伍的组织性、纪律性，提高工作的主动性和科学性，强化执行的自觉性和严肃性，奋力开启新一轮高质量发展的新征程。

弘扬“三老四严四个一样”的优良作风，首先要强化思想作风教育。新形势下要把“三老四严四个一样”作风发挥好，要针对个别人、个别区域存在的不踏踏实实工作、不认认真真做事和应付差事、弄虚作假、做表面文章等不良现象，加强思想作风教育，用大庆的优良传统培养干部职工的实干作风。要通过学习讨论、发掘典型、营造氛围，引导全员对“三老四严四个一样”作风的形成、实际作用、现实意义等有一个全面准确的理解，树牢实实在在做人和忠诚企业的思想，激发做好本职工作的热情和干劲。其次要培育全员良好作风。“三老四严四个一样”作风是解决企业存在的部分干部职工责任感不强、要求不严格、不思进取等问题的一剂良药，要在大造舆论、形成风气、浓厚氛围的基础上，在全体干部职工中培育实事求是、公道正派、爱岗敬业的良好作风，引导他们扑下身子抓落实、咬紧牙关攻难关、对标先进抓提升、遵章守纪做典范。围绕“瘦体强身、集约发展”，围绕抓落实、保安全，围绕建设数据枣矿、智能枣矿，围绕化解制约企业发展的各种矛盾风险，围绕机构改革和精简人员，发扬敢想、敢干作风，盯紧咬实、抓住不放，拿出铁道游击队“扒火车、炸桥梁”的冲天干劲，一个堡垒一个堡垒打，一个山头一个山头攻，积小胜为大胜，誓夺改革发展的全面胜利。第三要强化制度执行力。当前，安全、环保、纪律的约束越来越严格。特别是安全生产的形势更是到了关系企业生存的严峻程度，面对日益频繁的检查和日益严厉的处罚，矿区上下必须提高政治站位和思想认识，对照“三老四严四个一样”，提高制度执行力，严格执行岗位责任制度，认真遵守岗位操作规程，克服侥幸麻痹心理，坚持上标准岗、干标准活、交标准班，彻底杜绝马虎、凑合等低标准、老毛病、坏习惯，切实用强烈的主人翁责任感守住安全底线。

站在新时代，开启高质量发展新征程，我们要牢记初心、不辱使命，继续从“三老四严四个一样”中汲取营养、历练作风，迎难而上、真抓实干，为百年枣矿振兴、复兴和中兴做出新的贡献。