牢固树立“发展是硬道理”战略思想，咬定发展不放松，要求我们必须自我加压、 力奋进，唱响发展大风歌。

弃“旧”、扬“新”，切实增强发展的紧迫感

百年枣矿积淀深厚，多年来形成的扎实管理基础、规范有效的经营、不断突起的智能化建设和负重奋起、不屈不挠、拼搏奋进的精神特质，值得我们枣矿人骄傲，并为迈向新发展、建设新枣矿打下了坚实基础。但时代在变、未来已来！外面的世界精彩而耀眼。飞速发展的新时代给我们提出了新的发展要求，面临的严峻形势和各种发展矛盾、困难带给我们巨大的压力，这些都要求我们必须着眼枣矿未来的生存和发展，全面反思，痛下决心，解放思想，树立全新思维，切实增强发展的紧迫感。

一个企业只有时刻保持战战兢兢、如履薄冰的危机意识和战略警醒，才有可能活下去、活得好、走得远。面对枣矿内部资源接近枯竭、外部资源未成规模、非煤产业没有优势等重重困难，面对职工群众的强烈期待，我们必须打破固步自封、敢于自我革命、勇于脱胎换骨。做到真正的自我革命、脱胎换骨，就不仅仅是破除自以为是、自我满足、自我欣赏、自我陶醉的“归零”问题，而是要通过自我反思、自我否定、自我批判，认识差距、认清危机，重振精神、奋力追赶。

心“热”、头“冷”，树立起正确的发展理念

集中精力抓大项目、大企业、大资源，奋力再造一个新枣矿的美好愿景和壮丽图景激励人心；新一轮“对标一流、提升境界，高质量发展”解放思想教育活动如火如荼。广大干部职工心潮澎湃、热情高涨。这个时候，更需要我们头脑冷静，沉下心来思考，静下心来谋划，扑下身子实干。

已经启程的枣矿发展，目标厚重实在，方向明确清晰，蓝图远大壮丽。如何启程、进发、实现，需要我们以清醒的认识、理性的思维，认真审视、思考、谋划。在发展道路上，方向错了，停止就是进步，转向就有生机；在发展道路上，要有所为有所不为，有所为必须是紧扣发展、紧扣推进高质量发展的实在之为；在发展道路上，要有允许不同声音存在的格局，要有听取不同意见的胸怀，纳群言、集众智，始终保持发展道路的正确性；在发展道路上，要一心一意谋发展，破除陈旧官僚思维，杜绝那种工作刚一安排、活动刚一布置，成果就出来了、事迹就总结出来了、成效就显现出来的轰轰烈烈搞形式、扎扎实实走过场陈旧作风。让“认真”二字始终闪耀在发展道路上，让“实在”二字始终成为发展底色。

实“招”、实“效”，凝聚起发展的磅礴力量

2020年11月2日《新华每日电讯》有一篇文章《乡镇医院何以“逆吸”城里患者和医生》，讲的是湖南省浏阳市几家乡镇医院通过高薪和高待遇引进高水平医疗专家，打破“缺医生—没病人—留不住医生—引不来病人……”的恶性循环的事情。其中一个小标题是“有些医生的收入是院长的五六倍”，让人印象深刻，也让人震惊和深思。

机制很关键，人的潜能如何激发、积极性创造性如何调动，就看机制是否合理、是否能够产生激励效应。马克思曾说“思想一旦离开利益就要出丑”“人们奋斗所争取的一切都同其利益有关”，这是唯物主义、是铁的事实、是朴素的真理。“三通道十二层级”是给予各类员工以充分的发展上升通道和财富价值体现的机制设置和制度安排，这无疑会畅通枣矿员工发展通道，让广大员工能够通过自身努力实现个人职业进步、实现财富增长、实现自我价值，这必将打开一个企业活力充分涌流、创新创造激情竞相迸发的新天地。

枣矿未来发展将以“发展是硬道理、挣钱是真本事”理念为指导。这是贴近实际、去除虚浮的务实发展，这是尊重规律、立足当前、利于长远的战略发展，这更是为职工创造幸福美好生活、回应广大干部职工热切期待、激励广大干部职工共同奋斗的全员发展。这种发展必定催生新的动力、唤醒新的生机、激发新的潜能，必将产生巨大磁力、形成巨大磁场，将枣矿每一个元素吸引、凝聚到更高质量发展的光明大道上。