“以前刷车得专门跑一趟洗车店，排队不说，一次还得花好几十块钱。现在矿上有了自助刷车点，下了班顺路就能把车洗了，省钱又省心。”在枣矿集团岱庄煤业停车场旁的自助刷车区，刚下班的综采工区职工田帅一边冲洗爱车，一边笑着对笔者说。

（便民洗车服务）

这个看似不起眼的小改变，正是岱庄煤业用心用情书写“民生答卷”的生动注脚。今年以来，该公司把职工的“冷暖”放在心上，把民生实事当成“责任田”，从一辆车的洁净、一张床铺的舒适，到一顿饭菜的可口、一杯热茶的温暖，用一系列“润物细无声”的举措，让“家”的温暖在矿井可感可及。

关爱更贴心，枝叶总关情

“初到煤矿时，我原以为会面对一个脏乱差的环境，没想到这里却像家一样温馨。”新入职大学生员工唐磊磊欣喜地说，“公寓干净整洁，设施齐全，从热水器到无线网，再到共享洗衣机，矿上都替我们安排妥当，让我感受到浓浓的‘家’的温暖。”

该公司从职工需求出发，把“愿景清单”变成“项目清单”。“焕新洗”专项服务、“干湿分离”晾晒区，让职工住得舒心、住得安心；安全聚力“包”、水果大礼包、“二十四节气”茶一应俱全，让职工感受到“家”的全方位关怀；拔河比赛、文艺汇演、趣味竞赛等多彩文化活动，让职工在欢声笑语中放松身心、积蓄干劲。

食安更食惠，餐餐皆有“味”

（智慧食堂）

“食堂菜品天天不重样，自助取餐不浪费，价格实惠，现在不光吃得饱，更吃得好。”

“明厨亮灶看得见，食品安全有保障，让我们吃得更安心。”

……

为了让职工吃出“实惠感”和“自由感”，岱庄煤业在食品安全与智慧服务上双向发力。以“美味岱煤·品味如家”为目标，严把食材溯源、超声清洗、高温消杀等关键环节，推行餐饮工具色标管理，从源头杜绝交叉污染。同时，盘活闲置空间、优化功能分区，定期开展菜品满意度调研。坚持“日日有新意、餐餐有风味”，兼顾营养与口味，真正做到“天天不重样、周周有亮点”，让食堂从单调的“填饱肚子”变成每天的一点“小期待”。

关爱更贴心，枝叶总关情

     （培玉奖学）

     “今年我儿子考上山东大学，公司发放了10000元培玉奖学金，让我们心里暖暖的。”掘进工区职工胡勤胜说。

该公司坚持以职工为中心的工作导向，把服务职工作为维护企业稳定的基石，为22名2026年高考中榜的职工子女发放奖学金8万余元，惠及更多职工家庭，增强了企业向心力。同时，积极构建“节日普惠+生日祝福+困难帮扶+疗养激励”多层次关怀体系，以“线上选品+线下直送”方式发放福利，为全体职工发放生日券，深入摸排困难职工家庭，送上专项慰问金，组织劳模先进、优秀职工开展疗休养，持续提升职工的归属感和企业的凝聚力。截至目前，累计解决职工急难愁盼问题100余条，开展送温暖、送清凉活动60余次，营造了团结一心、激情满怀的干事创业氛围。

“民生连着民心，民心凝聚民力。我们将持续在职工‘最盼’上用真心、在‘最急’上动真情、在‘最需’上办实事，把民生关怀融入细微之处，让每一位职工都能在这里找到‘岱美好’的强烈认同感与归属感。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席吕全锋说。

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