在枣矿集团高庄煤业百米井下，综采一区党支部把组织优势转化为生产优势，党员责任区扎在关键岗位，党员先锋岗立在紧要环节；“党员智囊团”在线值守，24小时为设备故障和应急处置提供技术支撑。党建与生产，在深深的巷道里同频共振。

今年，该党支部获评山东能源集团先进基层党组织。荣誉背后，是他们打造“设区建岗”党建品牌，把党员责任区、党员先锋岗变成安全屏障、技术支点和创效引擎的生动实践。

设区建岗，把标准钉在岗位上

“抓党建从安全生产经营出发，抓安全生产经营从党建入手。”在高庄煤业综采一区，这句话的落地，就是“设区建岗”。

该党支部把井下工作面划分成三个党员责任区、六个党员先锋岗——每个区、每个岗都有明确的责任人、作业标准和管控清单。岗位职责不再是笼统的“好好干”，而是细化到每道工序该看什么、该管什么、该达到什么标准。党员关键岗位覆盖率达100%，党建责任、安全责任、岗位责任拧成了一股绳。

标准不是突击出来的，是一天天抓出来的。该党支部把“净、直、亮、美”拆成一条条可对照的标准——管线怎么吊、物料怎么码、巷道怎么治、设备怎么摆，都有标可对、有人带头。当班党员拿着清单逐项巡检，物料码放区带头定置管理。

这套标准不只管“面子”，更管“里子”。工作面生产期间，班前交底、设备预检、工艺调控、动态调度环环相扣；设备回撤、安装接续期间，党员责任区分片包保、细化到架，架架有人盯，生产接续一天没耽误。

智囊在线，让难题不过夜

采煤一线，设备突发故障，抢修快一秒，生产就多一分主动。该党支部依托井下无线网络，建起“党员智囊团”微信群，利用防爆手机，把井下现场和线上党员连成一条24小时不断线的通道。“井下问题线上解，技术难题不过夜”，是他们的承诺。

为了让这个群不只是“建起来”，更能“跑起来”，该党支部把技术资料、通讯保障、激励考核一项项配齐——线上有人值守，处置有章可循，攻坚有人牵头，事后有人复盘。从发现故障到连线判断，从远程指导到现场抢修，每个环节都有人盯、有流程管。

煤机党员先锋岗的严海，是智囊团里公认的“定心丸”。这位扎根煤机维修一线二十多年的老党员，是枣庄市“鲁班传人”称号获得者，一身技术让人心服口服。

有一次，井下采煤机突然停机，现场管理人员第一时间在群里发起视频求助。正在线上轮值的严海接通视频，一眼判断出是煤机机尾摇臂发热故障。他一边远程指导处置，一边火速换装下井。仅仅两个小时，就让采煤机重新运转。故障排除后，他又带着大家把设备从头到尾排查一遍，把隐患全部清除。

在智囊团里，像严海这样的党员还有很多。他们分布在不同的岗位、不同的班次，但群里一声召唤，要技术支援，他们随时在线支招；要人手抢修，他们随时奔赴现场。

创新挖潜，于细微处见真章

“降耗即增收、创新即提效。”综采一区党支部把这句话落在了一个个具体行动上，控制台旁的“党员先锋驿站”成了节支降耗的生动注脚。

井下废旧油桶，被改造成360度旋转工具箱，工具分类收纳、取用便捷；孟占优化手摇绞盘为风动辅助工具，侯利鹏用废旧料筒加工接水盒解决巷道积水难题；苑方设计“阀芯快捷拔取装置”，单个阀芯省成本380.6元；鹿翔创新驱动器线路修复技术，单件修复省1780元……一个个小改小革，抠出了真金白银。

攻坚之外，该党支部把温情也落到了细处。聚焦退休职工关怀，精心制作专属电子纪念相册视频，将个人奋斗轨迹与公司发展历程深度融合。井下交接班硐室里，“党员温馨驿站”常年备着饮用水、饼干和常用应急药品。小小一处角落，让职工真切感受到“暖心上岗”。

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