枣矿集团新安煤业近日召开党建品牌提质升级专题座谈会，对标山东能源集团“融·实”党建部署，围绕基层痛点深入研讨，推动“融·新”品牌从“有形覆盖”向“有效赋能”跃升。

座谈会现场交流务实深入，各基层党支部、职能部门代表紧扣岗位实际、立足生产一线，围绕党建品牌精准定位、特色载体打造、长效落地机制等关键内容深入研讨，互学互鉴、凝聚共识，为党建品牌提质增效汇聚基层智慧。

近年来，新安煤业深耕“双入双创”模式，锚定“六力”体系，构建“思想融聚共识、党群融入民心、业务融合聚力”的“融·新”新格局，坚决摒弃形式主义，将党建全方位嵌入采煤、洗选、班组建设等主战场。

基层党支部是品牌落地的核心阵地。综采一区党支部将“三带头三争创”机制融入安全生产，设立党员包机岗，细化隐患排查清单。党支部书记殷召亮说：“品牌不是挂在墙上的标语，是落在现场的实绩。”今年上半年，工作面设备故障率同比下降31%，党员牵头精益改善项目占全区四成以上。洗煤厂党支部推进“五个三”专项行动，党员包机覆盖浮选、重介等关键岗位。党支部书记杜林表示，常态化攻坚让职工“看得见党徽、算得清收益”。通过优化工艺，精煤回收率稳步提升，月均新增效益超20万元。

制度保障是长效之基。该公司党委将品牌创建纳入党支部评星定级与干部履职考核，建立问题、任务、责任“三张清单”，围绕安全管控、降本增效等8项指标量化考评。创新“绩效+创效”“月度写实+年度考评”双维度模式，以制度化推动品牌走深走实。

目前，该公司26个党支部全部签订“融·新”责任状，14个党支部获评上级“五星级党支部”。从单点示范到全域创优，“党支部自主申报、季度考评、动态升级”的孵化机制日趋完善。

      “党建品牌重在实效、贵在融合、赢在特色。”新安煤业党委书记、执行董事于芳涛表示，将坚决摒弃同质化、形式化问题，聚焦班组建设、精益创效等重点领域打造专属品牌，全方位破除“两张皮”瓶颈，为“美丽新安·幸福家园”筑牢根基。

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