旗帜指引方向，党建引领发展。今年以来，枣矿集团田陈煤矿党委聚焦“党建品牌矩阵”建设，深化“融党建”模式，推动党建工作与安全生产、经营创效深度嵌合、同频共振，为矿井高质量发展注入澎湃红色动能。
党建“红”赋能发展“稳”
田陈煤矿坚持学用结合，将理论学习与破解安全生产难题、优化生产布局相贯通，推动学习成果转化为护航发展的务实成效，推行“党建+安全”融促模式，将安全履职纳入党建考核，严格落实“党政同责、‘一岗双责’”，实现党建与安全同谋划、同部署、同考核。
现场管控中，广泛划分党员安全责任网格，设立党员示范岗，推行隐患排查首问负责制。
党建“红”助力党支部“硬”
深化“过硬党支部”建设，创新“情景模拟+实战演练”组织生活模式，举办党支部书记“擂台比武”，在竞技切磋中亮绝活、促提升，锻造善谋划、能攻坚的“红色头雁”队伍，激活基层党建一池春水。
将主题党日开在一线，挖掘党员实操绝活，让业务尖兵登台授课；健全党员量化积分与示范岗动态评估，深化“师带徒”传帮带，让先锋精神接力传承。企业发展难点在哪，堡垒作用就彰显在哪。在重点掘进工程中，综掘二区党支部践行“困难面前有党员”，党员带头盯现场、提工效，连克难关完成节点任务，凸显主力担当。
党建“红”蓄能民生“暖”
升级职工食堂与洗浴设施，高标准建成健康小屋、心理咨询室……翻开田陈煤矿“民生答卷”，一桩桩暖心实事落地有声，绘就有力度更有温度的民生图景。田陈煤矿党委聚焦急难愁盼，扎实开展“我为职工办实事”活动，常态落实困难帮扶、金秋助学，深化“春送祝福、夏送清凉、秋送学子、冬送温暖”活动。依托工会广泛开展文体活动，推进健康关爱行动，让职工强体魄、悦身心，不断增强归属感与幸福感。
聚焦智能化建设需求，搭建多元技能培育平台。常态化开展“五小”创新、技能大赛与技术比武，选派骨干与行业精英“掰手腕”淬炼真功。依托劳模创新工作室与实训基地，大力孵化智能开采等前沿技术人才，让身怀绝技的职工破圈出彩，打造“善学习、勇担当、能创新”的职工队伍，筑牢“人才蓄水池”。
风好正是扬帆时。田陈煤矿党委将持续在融入大局中精准定位，在守正创新中担当作为，让红色引擎持续轰鸣，奋力谱写矿井高质量发展的崭新篇章。
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