今年以来，高庄煤业紧扣“求真务实、真抓实干”作风要求，深化党建互联共建机制，创新推出区域型、互补型、共进型三种共建模式，以资源共享、优势互补推动党建与生产经营同频共振、互促共赢。
区域联动聚合力，破解生产难题。洗煤厂与煤质管理党支部地缘相近，携手搭建“安全互助+技术共享”平台，锚定精煤质量管控，创新实景教学、机制联动、人才共育三维共建路径。通过“沉浸式”跟班实训、检测室实景演练等联合课堂，实现生产端工艺与监督端标准双向透明；构建“快速化验+即时反馈”数据响应机制，为洗煤参数动态调整提供精准依据；组建党员联合攻坚小组，靶向破解数据共享、异常预警等协同堵点，筑牢煤炭质量全流程管控闭环，让共建成果看得见、摸得着。
互补共建补短板，激活内生动力。经营管理党支部与煤炭运销办公室党支部立足业务互补优势，以“品牌互鉴、业务研讨、实地观摩”三位一体模式深化合作。双方围绕“业财融合，党建先行”“三提三效”等特色品牌开展互学互评，分享流程规范、运销增效等实践经验；针对跨领域专业盲区开展专题研讨，形成“认知提升、流程优化、能力共建”改进方案，明晰党建与业务融合路径。双方还将在设备采购、资金计划、合同管理等重点领域联合攻坚，为经营运销协同提质注入持久动力。
标杆引领促共进，擦亮党建品牌。机电运转工区等12个党建标杆支部与兄弟党支部结成共进对子，通过开放党建阵地、共享培训资源、共组攻坚团队，精准输出“党员示范岗创建”“安全隐患闭环管理”等成熟经验。综采一区与综掘一区党支部融合“设区建岗”“精掘快进”两大品牌优势，聚焦113下11工作面运输巷环境整治与设备规范难题，党员干部带头冲锋，全员分工协作，短时间内完成电缆小线整理、浮煤清理等工作，实现区域“环境净、设备亮、线路齐、标识清”，为工作面高效推进筑牢保障。
据了解，该公司34个党支部已精准结对组建17个共建对子，依据业务属性与发展需求，科学适配共建模式，以“实”字为导向，奔着问题去、对着难题解，变“单兵作战”为“协同攻坚”，让党建互联共建靶向发力、精准赋能。
下一步，高庄煤业将持续深化党建互联共建实效，推广优秀案例，以更实举措推动党建与生产经营深度融合，让红色引擎为企业高质量发展注入不竭动力。
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