“以前冬天洗衣服，手冻得通红不说，有时衣服好几天都晾不干。”枣矿集团岱庄煤业住宿舍的大学生职工刘鑫的烦恼现在已彻底解决，职工宿舍公共洗漱区增设了7台智能共享洗衣机，并推出“零元洗衣”方案，只需扫码根据操作指南操作，便可免费洗烘衣物。

（共享洗衣机）

今年以来，该公司厚植“以职工为中心”的民生情怀，把提升职工“幸福指数”作为重点工作，围绕职工所需、所盼、所想，将广大职工的“需求清单”逐一转化为看得见、摸得着的“幸福账单”，用一件件“小实事”筑牢职工归属感。

“只有深入基层、走到职工中去了解实情和职工所需，才能更好地服务职工。”该公司工会副主席翟文东说。他们通过线上线下同步发力，推行“经理信箱+民情日记信箱+线上建言献策平台”工作机制，全面打通职工建言献策渠道。在广泛征集职工意见的基础上，将职工的“需求清单”进行系统梳理、分类施策，并限时反馈处理结果，确保民情民意不落空、有回响。同时对已完成的民生项目进行“回头看”，通过职工满意度调查等方式，检验工作成效，确保职工的“心声”真正变成改进工作的“指南针”和提升幸福的“助推器”。

（特色瓦罐菜）

“今天有新推出的瓦罐菜，明天还有卤煮菜，食堂的饭菜越来越对胃口了！”职工们的热议道出了菜品升级带来的惊喜。他们始终将职工“舌尖上的小事”当作“心头的大事”，依托调研问卷、线上反馈等渠道精准收集意见，精准掌握职工饮食需求，精心编制“暖心菜谱”，常态化推出特色菜品。精品小炒、卤味干炸、手工面点等轮番上阵，更创新推出酱卤、熏制、凉拌等自制熟食窗口，实现“日常有选择、周周有新菜、营养有保障”，让职工吃出“家”的温暖与滋味。

除了“洗得暖”“吃得香”，岱庄煤业的民生关怀还渗透在职工生活的方方面面：井口旁的“四季茶站”，春送清热茶、夏送绿豆汤、秋送暖身饮、冬送姜枣茶，让下井职工上井就能喝上一口热饮；每年的“培育奖学”活动，为职工子女发放助学金，解决“子女上学愁”；针对困难职工，建立“一对一”帮扶机制……一件件、一桩桩民生“关键小事”成了职工心头的“温暖大事”。

为确保把实事办实、好事办好，该公司充分发挥职工代表监督作用，定期组织职工代表走进职工食堂，查看食材新鲜度；深入宿舍区，检查设施完好情况；来到洗漱间，了解共享洗衣机使用体验。

“我们将持续跟踪职工需求变化，把民生工作做细做实，让每一位职工都能在岱庄煤业感受到‘稳稳的幸福’，为公司高质量发展凝聚更多力量。”该公司纪委书记、工会主席吕全锋说。

（未经授权禁止转载）