走进枣矿集团高庄煤业，一股沁人心脾的民生暖流便扑面而来。这暖流藏在职工宿舍的窗明几净里，融在健康驿站的贴心服务中，更跃动在生活场景的细致焕新间。

从“职工盼”到“企业办”，该公司始终以职工需求为出发点，以职工满意为落脚点，织密织牢全方位、多层次民生服务网络，让发展成果更多更公平惠及每一位职工。

健康服务“零距离”

“下了班腰肩发紧，到健康驿站按十分钟、测个血压，浑身的疲惫劲儿立马散了！”刚体验完服务的职工李奇舒展着肩膀，脸上满是轻松。这样的幸福，已成为职工日常的一部分。

（“健康驿站”）

高庄煤业大力推进“健康中心”建设，在职工宿舍区精心打造6处“健康驿站”，31家车间工会同步设立“健康驿角”。这些站点不仅配备电子血压计、按摩仪等用品，还陈列丰富的健康宣传资料，让健康服务触手可及。

他们坚持每年组织职工健康查体，选派职工前往海南等地疗休养，为职工提供身心放松的机会。同时，充分发挥“心灵驿站”“减压活动室”作用，不定期举办心理健康“大讲堂”，邀请专业心理咨询师，通过案例分析、互动交流、一对一疏导等形式，为职工解心结、减焦虑，全方位呵护职工“身心双健康”。

精准帮扶“暖心田”

“解民忧、纾民困、暖民心”，高庄煤业坚持职工困难帮扶“一个都不能少”的原则，建立“主动发现、快速响应、即时救助、跟踪帮扶”闭环模式，切实把关怀送到职工心坎上。

他们建立动态化、精细化困难职工管理体系，严格落实“一户一档、一事一策”管理制度，组织人员定期深入车间班组、走进职工家中，摸实情、查困难、建台账，实时跟踪困难职工家庭情况变化，确保困难职工“应建则建、应帮尽帮、应退则退”。

（了解职工需求）

他们建立多层次梯度帮扶机制，实施差异化帮扶措施，常态化开展节日送温暖、日常送慰问、困难送帮助等活动，同时通过谈心交流了解职工最新需求，将“物质帮扶”与“情感关怀”相结合。今年以来，累计走访慰问困难职工160户，发放慰问金及慰问品17.25万元，为131名考入本专科院校的职工子女发放奖学金31.8万元。

生活场景“焕新颜”

踏入该公司改造后的职工宿舍，曾经的六人间变为宽敞的四人间，崭新的床铺、桌椅有序摆放，目光所及皆是整洁与精致，这份“超出预期”的改变，让职工连连称叹。

为让职工住得舒心，该公司高标准推进辅助楼宿舍改造，全面粉刷焕新，统一更换家具、配齐生活用品，如今，改造后的宿舍焕然一新，处处透露着“家”的舒适与惬意。

（浴室梳妆台）

针对职工洗衣难题，该公司在职工公寓楼每层配备共享洗衣机，张贴详细使用指南，建立定期检修机制，安排专人及时处理设备故障，确保设备“随时能用、用得放心”，让职工告别洗衣繁琐，享受便捷生活。

在职工洗浴区域，“幸福感”同样拉满。南北洗浴厅里，电视机、按摩椅、吹鞋机等设施一应俱全，舒适的座椅、精致的梳妆台，让职工在洗浴之余，还能享受片刻悠闲时光。同时，在南更衣室加装多组不锈钢晾晒架，划分独立格位并配备挂钩与标识牌，让毛巾有了“专属领地”，解决了毛巾晾晒难题。

民生工作没有“完成时”，只有“进行时”。高庄煤业始终秉持“职工利益无小事”的初心，从细微处破题、于关键处发力，通过一件件暖心实事、一桩桩惠民举措，让职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

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