充填站内，党员先锋岗的标识在设备上熠熠生辉；生产现场，党员手把手传授故障排查诀窍……

这就是2025年6月被山东省国资委授予“先进基层党组织”荣誉称号的山东能源枣矿集团岱庄煤业充填工区党支部。

2024年以来，该党支部坚持以党建“红色引擎”驱动绿色矿山建设，用“党建+”模式破解生产技术密码，在技术创新、安全生产、人才培养等领域交出了一份亮眼答卷：累计创效700余万元，成为推动企业高质量发展的坚强战斗堡垒。

党建强基锻造硬核堡垒

思想建设是党支部的“根”与“魂”。该党支部将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为每次会议的“必修课”。通过“线上+线下”双轨学习模式，打造“指尖上的课堂”，让理论学习融入日常、抓在经常。在组织建设上，党支部以“过硬党支部”创建为抓手，开展“沉浸式”主题党日，带领党员“云游”红色教育基地，让党性教育入脑入心。推行党员“量化积分”管理，将党员作用发挥情况转化为可量化的考核指标，形成比学赶超的良好氛围。

技术员孙文旭设计的《气动翻板式分料器》刚拿下山东能源创新三等奖，他又马不停蹄投入到新的项目研发；他的成长轨迹正是该支部“双培养”计划的生动注脚。2名技术能手成为党员发展对象，8名党员成长为业务能手；2024年新发展的2名党员，如今已成长为独当一面的技术尖兵，用行动印证着“党徽戴在哪里，先锋作用就显在哪里”的铮铮誓言。

党建领航点燃发展引擎

走进充填工区党员活动室，“双带双创”党建品牌创建图谱在灯光下格外耀眼。这个由25名党员组成的战斗堡垒，创新构建“1+N+N”全员创新链，让组织生活与生产实践碰撞出火花。

他们把组织生活开到充填站，实施“党员包保责任制”，划分党员责任网格，实现关键岗位、重点区域全覆盖，将生产任务分解到每个党员。成立“党员创客联盟”、创新工作室，让创新成为全员自觉行动；党员揭榜制攻克6项“卡脖子”技术，其中气动翻板式分料器荣获省级奖项；金点子擂台征集转化50条建议，8个创新小组捧回“高效冲洗管路装置”“利于清料滚筒筛”2项国家专利。

他们聚焦“党旗在一线飘扬”，扎实推进“一区两岗”建设，依托“党员先锋岗”“党员责任区”，带头攻坚，在充填开采、设备改造等任务中发挥“头雁效应”，面对泥矸充填率低的难题，党员技术攻关小组经过三个月的连续奋战，成功研发煤泥自动配比系统，实现膏体性能精准控制，泥矸充填率从70%提升至100%，2024年全年消耗泥矸3.81万吨，减少固废排放的同时创造效益433.82万元。在“双面交替充填”生产模式下，克服重重困难，创造了单月充填29个循环的新纪录，实现安全生产“零事故”，“红色生产力”在膏体充填开采中硬核绽放。

党建聚力锻造先锋团队

党支部文化墙的照片里，一张张笑脸背后是温暖的故事。该党支部推行“1+1+N”党员联系服务职工群众，每名党员结对帮扶群众，化解矛盾隐患12起，职工满意度达98%。“职工心气顺了，安全生产的基石才更牢靠。”党支部书记谢超的《民情日记》里，密密麻麻记录着职工诉求。从改进劳保用品到空调维修，从夏送清凉到冬送温暖，40余条建议均得到闭环解决。

他们深耕文化软实力建设，以形式多样的文体活动为载体，精心打造职工精神家园。组织职工踊跃参与公司歌咏比赛、篮球赛等文体赛事，捧回歌咏比赛金奖、“工人先锋号”“优秀创新团队”等多项荣誉，让团队凝聚力持续升温。

“党建红”引领“生态绿”，从攻克固废利用难题到刷新生产效率纪录，充填工区党支部用实干诠释了“党建做实了就是生产力”的深刻内涵。2025年，这支在煤海中砥砺前行的红色先锋队，正以信仰为炬、以实干为镐，在改革创新、度危求进高质量发展的征程上续写新的篇章。

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