“今天的安全大检查，务必对照责任清单，高标准、严要求排查身边的隐患，确保不留盲区、不留死角。”近日，在枣矿集团滨湖煤矿安全监察部会议室，部长杨斌对当日检查任务作出部署。

该矿聚焦安全生产责任体系的健全性与覆盖度，全面检视安全隐患防范与治理成效。围绕隐蔽致灾因素普查治理措施的制定完备性、落实实效性，以及安全生产标准化建设推进情况开展深度排查，确保不放过任何一个安全隐患点。重点检查灾害治理、顶板支护、机电设备运行等关键环节，确保隐患排查无死角，持续提升矿井安全生产管理水平。

他们将安全监察队伍建设作为重中之重，创新推行“吹哨人+狙击手”监管模式。每个采掘作业面、每处零星工程现场，都有安监员24小时驻守，如敏锐的“吹哨人”般及时叫停隐患。同时组建“狙击手小组”，由安全大检查成员对生产全流程开展隐患动态巡查，让风险无处藏身。

“每天班前会，我们都会提前分析当班作业环境、工艺工序、操作环节的安全风险，对重点岗位专门部署安全措施，把责任明确到每个岗点、每位职工。”综掘二区区长王浩圳的话，道出了基层安全管理的“绣花功夫”。

在隐患治理层面，该矿坚持从管理、技术、操作多维度发力。通过分析隐患成因、加强源头治理，推动全员从“被动处理问题”向“主动防控风险”转变，让安全管控更具前瞻性。同时开设“隐患曝光台”，对履职不力的干部和“三违”人员，既实施经济处罚，又进行公开曝光，倒逼问题整改。如今，规范上岗、遵章作业已成为职工的自觉行动。

针对安全不放心人员，矿安全监察部组织基层区队党支部书记召开专题会议，传达上级要求，逐一排查各单位相关人员并建立台账，确保“底数清、情况明”。通过月度严格考核安全履职指标、对安全不放心人员实施分类分级建档管控，今年以来，矿违章率下降10%，严重违章率下降20%，制度的约束力在数据中清晰显现。

“我们从管理干部作风抓起，深入排查系统规范漏洞，结合‘安全生产月’活动深化隐患辨识，做到事事有人管、处处有监督。确保职工在安全的阳光下体面工作、幸福生活，为矿井高质量发展筑牢安全基石。”该矿矿长张柳说。

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