民生无小事，枝叶总关情。枣矿集团七五煤业始终秉持“职工是企业之基，民生乃发展之本”的核心理念，持续锁定“民心坐标”，在职工“最盼”上用真心、“最急”上动真情、“最需”上办实事，用心用情用力把职工“舒适度”阀门开到最大，让民生举措更有“温度”、惠民答卷更有“厚度”。

“职工群众身边的民生小事，往往是事关他们切身利益的‘大事’。”该公司纪委书记、工会主席徐涛说，例如被褥舒不舒服、工装合不合身、饭菜可不可口、热水供应顺不顺畅……这些小事关系着广大职工的生产生活，关联着一线职工的安康。

（改善“民生”，先听“民声”）

改善“民生”，先听“民声”。为深入了解职工所急、所需，该公司领导班子成员分头行动，成立了5个“大走访、大排查”包保组，通过“线上+线下”“走访+座谈”等方式，深入基层一线、走到“田间地头”，面对面与职工群众座谈交流，认真倾听“心里话”、虚心接受“好建议”。同时，他们聚焦职工的烦心事、基层的头疼事、发展的困难事，形成了民生“项目清单”，建立了“网格化”帮办模式，全力把职工记挂在心的实事办好，推动民生跟着“民声”走。

“ ‘足不出户’就能享受各地美食！枣庄辣子鸡、微山湖鲤鱼、牛肉炖豆腐、砂锅一品鲜、单县羊肉汤……”在“好口味”职工餐厅就餐的职工一边品尝着丰盛的饭菜，一边赞不绝口。“我们顺‘食’而为、迎‘时’而上，根据时令、节气推出荤、素、凉菜和地方特色美食，切实做到一周不重样、餐餐有特色，让‘舌尖上的幸福’一步到“胃”。”该公司职工餐厅负责人李连富说。

（“足不出户”享受各地美食）

一餐一饭包裹着民生百味，蕴含着人间烟火。“民以食为天”，品在舌尖，暖在心间。该公司倾心打造职工“舌尖上的幸福”，开辟“有事您说话‘码上办’平台”，努力在提高饮食质量和职工满意度上下功夫，让职工吃得开心、吃得舒心、吃得安心。他们采取不定期抽查的方式，组织职工代表对原材料采购、储存以及餐食加工进行监督检查、打分测评，对职工反映的集中问题，要求责任人限期整改，切实把“食”事办‘实、服务做精，不断提升餐厅服务质量和水平。

“前几天公司组织我们进行健康查体，建立了职业健康档案，实行一人一档，我们也对自己的健康情况有了全面了解，点滴的关爱让我们感觉到了温暖，幸福指数一路‘飙升’。”该公司综采工区职工董运刚难掩心中的喜悦。为进一步加强职工健康管理，充分体现“关爱职工、守护健康”的工作理念，该公司坚持每年组织开展全员全覆盖健康查体和职业病查体项目，进一步完善体检方案，增加了“亚健康”复查及后期会诊治疗等内容，让职工感受到身边的“医”靠、企业的关怀。

（“健康小屋”打造职工幸福驿站）

“下班后洗完澡坐上按摩椅，从脚底到肩颈，来一次全身心调理放松，工作一天的疲惫一扫而空。”该公司建成了集“健康体检一体机、AED自动体外除颤器、按摩椅、电子血压计”等仪器的“健康小屋”供职工日常使用，真正把小屋打造成职工幸福驿站，把企业的关爱送到“门前”。

“民生工作只有‘进行时’，没有‘完成时’。 我们将持续把‘满足职工群众对美好生活的需求’转化成检验‘我为职工办实事’的切实举措和实际成效，把职工群众的‘心上事’当作‘上心事’ ，做到件件有回音、事事有着落，切实打通企业联系职工群众的‘最后一公里’。”该公司党委书记段成伟说。

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