1月1日，新年第一天，柴里煤矿下发了《管理干部安全履职考核实施意见》，进一步加强矿井安全管理，强化干部安全履职，筑牢矿井新年安全堤坝。

“实现安全生产，我们必须坚持‘持续从严、严上加严’，只有这样，才能确保柴里这座60年老矿行稳致远。”柴里煤矿矿长苏林如是说。

新年伊始，柴里煤矿坚持综合施策，两眼向内下苦功，突出“严”字核心，抓住“治”字关键，大力推进从严管理，确保各项工作开好头、起好步。

该矿严抓管理干部履职，在井下现场强化“区域点数”检查等制度落实，重点加强生产系统、设备设施安全检查及人的安全行为管控。对地面单位管理人员严格定时定点、走动式巡查等制度落实，加强重要岗位、重点区域和关键环节的安全管控。要求管理人员到现场走一路查一路，以“解决一个问题、补齐一个短板”为出发点，深查问题背后的症结，解决产生问题的根源。

该矿坚持“有制度必有考核、有考核必有兑现”，推动各层级树牢“不知道的就是失职，干不好的就要问责”意识，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

“为强化制度落实，我们督察部门坚决做到真督实查、深督严查，夯实责任链，推动各项工作落地见效。”该矿业务运营中心副主任刘同军说。

该矿坚持严责任、严制度、严流程、严干部，强化层级管理，严格制度执行和规程措施审查把关，坚决杜绝有制度不执行、有措施不落实的现象。

“扎实的工作作风、良好的精神状态是克难攻坚的保障，是干好各项工作的内生动力。”柴里煤矿党委书记焦太记说。

该矿着力压实从矿领导班子，到各岗位安全生产主体责任，持续深化全层级自主管理，引导干部职工知其责、尽其职，干好本职工作，切实把发展“规划图”变成工作“施工图”。