“过硬党支部创建的六个过硬标准具体内容是什么？”

“党支部内谈心谈话一般有几种情形？”

“召开主题党日需落实的‘四定两挂一戴’要求是指什么？”

（党支部书记“对标交流提升”会）

近日，在枣矿集团高庄煤业“融·荣”党建体验馆内，一场以“双随机”抽考开场的党支部书记“对标交流提升”会正如火如荼展开。既检验各党支部书记专业素养，更拉开了一场深入交流党建工作的精彩序幕。

（观摩交流）

本次会议创新采取“双随机观摩+双随机提问”模式，各党支部书记在观摩中汲取经验，于提问里展现成果，他们晒亮点、讲特色、谈体会，营造了后进赶先进、中间争先进、先进更前进的浓厚氛围。

“我们学习设备制修厂‘6S’管理可视化和党建‘益·智理’优秀做法，联合开展红色教育主题活动，进一步强化双方联系与合作，实现资源共享与优势互补，有力推动双方党建工作水平持续提升。”提问环节，该公司物业管理站党支部书记周文虎分享了本党支部党建“互联共建”的具体做法，为所在党支部党建考核赢得了宝贵加分。

（分享对标学习心得体会）

“我们充分发挥‘启智创客工作室’作用，不断完善创新平台、制定激励机制，为职工提供更多学习机会，激发创新热情，进一步推动智能化洗煤厂建设。”

“我们将不断加强前沿阵地‘连心驿站’创建，有效拓展服务功能，为职工提供更多生活便利，真正让驿站成为职工放松身心、休闲娱乐、陶冶情操的温馨港湾，深度感受家企文化。”

“安全生产难题就是党建攻关课题，我们以‘精掘快进’党建品牌为抓手，围绕智能化建设、小改小革创新等开展攻关，孕育出45kw转载机改造、二运调向辅助连接装置、万向接煤装置等多项创新成果，跑出了高效快掘‘加速度’。”

“对标交流”环节，该公司洗煤厂党支部书记齐峰、综合服务中心党总支书记高瑞珍、快掘队党支部书记刘永，依次分享了外出“取经”心得体会，为其他党支部提供了有益借鉴。

在看中学、在学中思、在思中干。此次交流活动搭建了对标提升、相互学习、共同进步的良好平台，鼓励党支部书记主动找差距、补短板、优思路，切实将交流学习成果转化为工作实绩，为打造过硬党建品牌，推动党建工作再上新台阶夯实基础。

今年以来，高庄煤业充分发挥“融·荣”党建品牌优势，常态化、长效化用好“情景式教学”“沉浸式比武”等交流载体，持续激发基层党组织干事创业热情，引导党支部书记在“练”中“强本领”、在“比”中“提内功”，为实现全年任务目标注入强劲“红色”动能。

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