机运工区高技能人才孵化红色基地
选煤厂党员创客空间站
工匠人才创新红色基地
机电设备制修厂岗位技能精准培训红色基地
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近年来，蒋庄煤矿党委按照“融党建”要求，将育好人才、用好人才作为推动矿井发展的重中之重，不断抓好技能传承、推动技术创新，以党建引领打造技能人才集聚高地。
作为矿井提升运输的“咽喉”，该矿机运工区党支部将“五星耀机运”党建品牌创建，与“李勇”“韩套轮”两个煤炭行业“劳模工作室”建设相结合，大力推动以党员技术骨干带动示范的创新创效、人才培养、师徒帮带、小改小革等工作，倾力打造了“蒋庄煤矿高技能人才孵化红色基地”。
“我们充分发挥红色阵地作用，打出了实操、实战、实力育才成才‘组合拳’。目前，工区现有全国煤炭行业技能大师2人、高级技师9人、二级技师14人，为矿井不断输送人才力量。”该矿机运工区党支部书记高歌说。
无独有偶，该矿在选煤厂打造青年人才培养“试验田”，建设了党员创客空间站、高文宇劳模和工匠人才创新工作室，构筑“双平台、双模式”创新育人基地。
不仅如此，选煤厂党支部还以创建“三基三力”过硬党支部为抓手，积极发挥“红色领路人”作用，探索“红色导师+业务导师”双培养制度，通过实施一系列育才、用才、留才措施，让“技术大拿”敖建东、“选煤新秀”赵小靖等一批优秀青年人才脱颖而出，真正让青年人才出色出彩出圈。
该矿机电设备制修厂党支部以“青蓝结对传帮带”创建为抓手，打造岗位技能精准培训基地。他们充分发挥制修技术和人才优势，面向全矿有培养需求的单位，进行“接单”培养、“对口代训”。通过这种形式，机电设备制修厂先后为综采二区、综掘一区、综掘二区等单位，培养井下电钳工、维修工等10余人。
该矿综掘一区电钳工朱思昂说：“通过培训基地的‘对口代训’，有效提高了单位电钳工的业务素养，缓解了这一工种技术断层、结构缺员的现象，日常碰到的故障，我们都可以‘手到病除’。”
