枣矿集团蒋庄煤矿认真贯彻落实山东能源改革发展暨下半年工作会议精神，始终树牢安全首位意识，进一步提升职工安全素养，全力打造本质安全人。

该矿常态化开展“学法规、抓落实、强管理”活动，强化安全警示教育，落实“每季度一专题”“双月警示月”活动，普及安全生产法律法规知识，开展素质提升大讲堂活动，不断提升员工的安全意识和执行力。

（召开9月份安全办公会议）

按照“管用、实效、精准”的原则，不断丰富职工安全教育模式，开展班组长及以上管理人员案例剖析、安全问题反思专题座谈会，制作事故案例展板进行展出。根据井下现场施工条件变化、各岗位存在重点隐患防控、人员操作不规范行为等实际，分别按岗位工种不同制定出安全注意事项，以安全“明白纸”的形式，班前会发放到职工手上，供职工学习。

“别小看这张‘明白纸’，对我们安全帮助很大，下井前能够提前了解施工现场条件变化情况，现场存在哪些危险源需要重点防范，哪些操作不规范行为需要改正，心理上有个准备，落实好防范措施，保障好安全。”掘进工区职工刘茂全说。

（开展事故案例警示教育活动）

为了提高职工安全业务素质，该矿掘进工区结合实际，积极探索实效管用的学习方法，创新采取班前集中朗读学习就是其中的一种。他们每天都制定一个学习主题，把内容投到大屏幕上，利用班前会的时间，组织职工集中大声朗读三遍后，再正式召开班前会，改变以往台上一人念、台下大伙听的班前学习教育模式，很受职工欢迎。

（对井下现场重点环节、薄弱时段重点盯靠）

该矿综采一区注重加强安全薄弱人员帮扶，班组长通过采取井下现场“多管”、班前班后“多讲”、业余时间“多帮”的方法，对重点环节、薄弱时段重点盯靠，对薄弱人物、不放心人员重点包保，把安全理念、安全规程、操作技能灌输到安全薄弱职工心里、落实在行动上，做好转化帮扶，确保从源头上筑牢安全防线。

该矿通防科立足矿井安全实际，在管理人员、职工中开设“两个课堂”，在每周一次“夜校大课堂”的基础上，增设“职工周五岗位应知应会大课堂”，重点学习通防专业新技术、新知识，使干部职工受教育面进一步扩大、学习内容进一步丰富。组织20年以上工龄、从未出现过“三违”及轻伤事故的党员登上讲台谈体会、讲经验、说感想，并在职工中开展了连心守安全活动，引导职工家属当好“贤内助”，为安全生产加上一道“亲情锁”，受到全区干部职工的一致好评，提升了职工的安全意识和责任意识。

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