“在设备使用过程中，我们发现皮带纠偏装置抗轮固定方式不合理，容易脱落，可以改进一下。”在付村煤业公司“阳光机电交流会”上，皮带工区副区长项易峰提出了工作中碰到的问题，该公司“机电技师”团队立即记录在案，并现场围绕问题交流解决方案。
“‘阳光机电交流会’是我们结合工作实际，强化机电技术人才培育、破解生产难题的创新举措。”该公司机电运输科科长乔东说，他们每周组织采掘、机电、通防、调度等专业机电技术人员进行座谈，交流经验、分享心得、谋划创新。
今年以来，付村煤业公司深入落实“专业部门抓专业队伍”要求，树牢“专业人才专业带、专业队伍专业练”理念，多举措强化专业人才队伍培养，着力推动创新创造和业务技术水平进一步提升。
该公司深入开展“机电工匠”技能培训和“矿企联动”域外培训活动，坚持“走出去、请进来”的方式，邀请设备厂家工程技术人员来矿技术交流，或组织相关人员到生产厂家现场拜师学习。
近日，笔者在该公司103上11工作面看到，泰安德众公司的工程技术人员正在现场培训皮带机盘型制动闸间隙调整的方法和技巧，讲的认真，听的更是全神贯注，不时还有职工亲自上手操作，边学边练，保证了人人学通弄懂。
“为防止学习培训出现‘纸上谈兵’现象，我们定期组织技术人员进行实操培训，并建立考核档案，实现以考促学。”该公司机电副总工程师吴涛说，他们还通过长效化开展“传帮带”、技术比武、岗位练兵等活动，掀起学技术、学业务的高潮。
他们突出“传帮带”作用发挥，成立了“机电设备维修队”，发挥技术骨干、班组长的技术优势，自主维修悬挂油缸、电动闸阀、水泵等设备，在提高专业知识的同时，也为矿井节省了可观的维修费用。该公司机电运转工区区长张勇介绍说，外委维修一个油缸大约需要2000余元，自己维修成本只有几十元。
同时，他们还抽调一批专业技术过硬的技术人员组成“机电专项检查组”，坚持每周一主题一专项，进行机电设备大检查，把查出的问题纳入“错题集”，供各单位学习借鉴，并对单自查自纠、闭合整改，切实保障矿井机电设备安全运行。
