4月2日，在一阵热烈讨论中，七五煤业公司开拓工区全体职工签订了“安全生产责任书”，认领“全员履职清单”150余条，以“一岗一清单、一岗一考核”的全新机制，着力推动安全生产工作走深走实。
开拓工区不是第一家领了一堆“责任”的单位。
今年以来，七五煤业公司梳理了不同专业、不同工种的作业标准，通过清单形式，把涉及到各个岗位的安全生产政策法规、标准规范等进行固化，并分解落实到每一个工作岗位、每一个责任人。
按照“对单领责、照单履职、按单考核”的原则，他们坚持让各类重点工作“上清单”，并实施履职清单动态更新，及时将安全生产重点工作纳入其中，运用清单化管理方式，保障各项工作“按时结清”。
该公司安监处副处长冯安军介绍说：“全员履职清单推动网格化安全管理进一步提升，让每名干部职工都明晰自己的责任是什么、该做什么、什么时间做、达到什么标准，也更方便日常考核和管理。”
为杜绝在推行过程中出现“走形式”现象，他们对“完结任务”执行“回头看”制度，每月分析运行情况及存在问题，及时制定改进措施，真正把安全管理覆盖到每个施工现场，确保每个环节的安全管理过程和成效“看得见”。
“安全是职工最大福利。我们持续强化‘每个岗位都是最后一道安全防线’的责任意识，全面推行到岗到人的清单化管理，把安全管理重心延伸到区队、班组和岗位，有力保障了安全生产。”该公司安全总监李彭波说。
