“付村煤业高度重视‘青年安全生产示范岗’创建工作，引领广大青年职工在矿井安全稳健发展征程中攻坚克难、挺膺担当，较好地发挥了青年安全生力军作用，其先进经验值得推广……”

日前，枣矿集团付村煤业机电设备制修厂青年安全生产示范岗成功迎接了全国青年安全生产示范岗的验收，并得到了验收组成员一致好评。

（付村煤业青年安全监督岗）

在推动矿井高质量发展进程中，青年是一支蓬勃向上的中坚力量。为有效激发青年人的工作热情，付村煤业公司团委牢牢把握“党旗所指就是团旗所向”工作定位，以“青年安全生产示范岗”创建为抓手，通过做优“橙”平台、融用“青”机制，打造了一支不一Yong的“青”字号安全“铁军”。

提供“练兵场”锤炼“金刚钻” 

“真是走出去天地宽。公司千方百计为我们提供最优秀的培训资源，让我们青年职工受益匪浅。”刚刚从中煤科工集团学成归来的综采一区青年职工、采煤机司机褚红星感慨地说。

为培养更多适应当前智能化发展需求的高技能人才队伍，该公司团委联合安全监察处教培中心创新开展“矿企联动·域外培训”技能培训模式，积极联系中煤科工集团、无锡煤机集团培训基地、郑州煤机培训基地等国内知名大型设备生产厂家，分专业组织青年职工外出对标学习，为企业发展培养更多的技术工匠。

（青年职工在郑州煤机培训基地进行对标学习）

这是该公司团委加大青年技术人才培养的一个缩影。为给青年职工成长成才搭建广阔的平台，该公司团委持续开展“青年干部夜校”“青年大学习”等学习活动，大力举办技能提升实操课堂、“青年工匠”擂台赛，打造“由学到比、由奖到匠、由匠带徒、师徒同进”的青工技能提升链条。先后涌现出中国能源化学地质工会全国委员会先进个人冯飞、全国煤炭行业职业技能竞赛单轨吊司机“技能状元”张涛涛、国家一级高级技师邹涛、国家二级技师王虎等一大批青年技术工匠，用响当当的技术实力为矿井安全发展保驾护航。

练就了过硬的“金刚钻”，便能从容应对各种“瓷器活”。在矿井安全生产主战场，由青年技术人才领军的主采区队——综采二区，2023年累计生产原煤120余万吨，以青年人“初生牛犊不怕虎”的拼劲和闯劲挑起了矿井安全生产大梁，当之无愧捧回“全国煤炭工业先进集体”这一殊荣。

此次迎检的机电设备制修厂青年安全生产示范岗，更是在应对矿井各项急难险重的任务中练就了一副硬脊梁、铁肩膀。

别人修不了的设备，请他们“出山”。

别人解决不了的“疑难杂症”，请他们支援。

在百米井下遇到影响生产的紧急突发状况时，兄弟单位第一个拨通的是他们的电话，无论是深更半夜还是刮风下雨，他们总是第一时间赶到现场，使命必达，妙手回春。

当兄弟矿井遇到软启动开关故障、八组合开关损坏等扰乱正常生产节奏的“拦路虎”时，他们又及时伸出援助之手，召之即来，来之能战，战之能胜，犹如“救火英雄”解了兄弟矿井的燃眉之急，擦亮了“青年安全生产示范岗”这一靓丽名片。

“青年融安全”实干铸“铁军”

“你们所需的配件已送达，请签收。”

“非常感谢，你们就是我们身边的‘顺丰快递’，减少了我们领用配件的时间，加快了设备维修进度。”

针对当前百米井下安撤接续频繁、所需设备翻倍增长的实际，为高效服务安全生产，机电设备制修厂青年安全生产示范岗精准提供“配餐车”服务，通过“一站式”配送，将各班组所需配件直接送至他们“家门口”,得到了工友的“五星好评”。

为更好地融入中心，服务大局，该公司团委把青年安全工作作为工作重点，通过创新实施“青年融安全”工作法，将青年安全生产示范岗打造成工友们身边的“安全快递小哥”、随时为他们站岗放哨的安全“卫士”。同时，在工友们需要时，又变身“创新达人”，“青”尽全力为安全生产服好务。

他们将守护矿井安全生产的神圣职责扛在肩上，为各班组配备2名“橙警”青安岗员，聚焦安全警示教育、现场隐患排查、关键位置警示、“三违”帮教谈心等工作重点持续开展“橙警行动”，今年以来，共开展各类安全警示教育26次，组织查岗59次，整改问题125条。

（“橙警”青安岗员进行现场隐患排查）

同时，将“争做岗位能手、争当建功先锋”主题贯穿中心工作，组建“小青煤”志愿服务青年突击队、“智慧矿山”建设青年突击队、高效快掘青年突击队等7支青年突击队，选树36名“青年标兵”“青年岗位能手”，引导更多青年向标兵学习，打造护航矿井安全的“先锋链”。

特别是在当前决战年终的关键时期，他们大力开展安全用电、安全使用氧气等专项检查，并根据每个岗位的工作特点，精心制作“岗位风险清单”和各岗位流程操作“明白卡”，发放到职工手中，引导职工遵章作业、远离“三违”，以扎实举措在生产现场筑起一道坚固的“青”字号安全防线。

“我们牢牢把握住安全管理工作中‘青年安全’这个关键，着力打造青年安全生产示范岗，团结带领广大青年在安全生产中发挥作用、展现作为，集聚青年之力夯实矿井安全生产的基石。”该公司党委书记胡乐菲说。

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