解难题、抓落实、促发展。自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，枣矿集团田陈煤矿结合调查研究中发现的问题，把实的要求贯穿主题教育全过程，扎实做好“后半篇文章”，真正把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措，确保主题教育见行见效。

（座谈交流）

“没想到提出的建议，矿上就及时采纳落实了，感觉太有成就感了。”日前，田陈煤矿运销中心职工李娟在职工面对面、心贴心座谈交流会上，提出的在职工食堂增设火锅、净菜的建议，不到三天，矿上制定的整改措施就落实下来了。

（冬日“小火锅”）

抓好理论学习和调查研究，是主题教育的基础环节和重点措施。深入查找问题，列出问题清单，逐一制定方案，进行集中整治，定期开展巡查督查，确保各项工作有序推进……在抓好调查研究的同时，田陈煤矿检视整改突出问题，将职工的“需求清单”、困扰矿井改革发展的“问题清单”变成广大党员干部的“履职清单”“实践清单”。

“及时制定出台更为规范合理的职工劳动保护用品发放制度。”是田陈煤矿梳理的问题清单中职工最为关注的一项。“我们摸排统计了全矿作业现场不同岗位职工劳保用品的使用和消耗情况，细化了劳保用品的使用种类和周期，即知即改、立行立改。”该矿物供中心党支部书记提运超说。

劳动保护用品的规范发放，在防护职工职业健康防护的同时，还激励着职工创新创效。据悉，该矿综采一区职工李振在作业中发现皮带下堆积浮煤严重，存在安全隐患，便自制了一个底带扫煤器，将浮煤集中拦截在固定地点集中清理，彻底消除皮带积煤这一隐患。

（增设充电桩）

“新安装的充电桩既方便又安全。”自从在公寓新增加新能源汽车充电桩以后，职工充电再也不用排队了，大家都会选择在矿上给爱车把电充满，实实在在地享受矿上福利。

民之所向，施政所向。今年以来，田陈煤矿累计开展了包括改善职工工作和生活环境、发放各类福利、定期改善和丰富职工餐厅菜品质量种类在内的24项重点民生项目，解决企业发展问题9项，职工群众关切问题41项，制定各类民生实事制度11项，打通了服务职工的“最后一公里”。

主题教育起点在学、落点在干。田陈煤矿将牢牢把握主题教育的总要求，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，统筹抓好整改落实，持续做好主题教育“后半篇文章”，扎实推动主题教育走深走实、见行见效。

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