坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。该矿管理干部走出办公室、走进基层一线深入开展调查研究，了解职工群众的烦心事、揪心事，推动解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，建立问题清单，明确整改措施和提升举措，清单化闭环式抓好落实。该矿领导班子成员牵头明确课题开展调研，截至目前，该矿班子成员累计调研30余次，收集整理安全生产、掘进提效、队伍建设、后勤服务等问题60余条。

持续深化“从严管理和自主管理”体系建设，制定下发“10个必须”具体措施和“10个凡是”问责规定，明确各级从严保安主体责任，形成全员保安的担当合力。

在七二采区行人下山创新构建“岩石掘进机+自移机尾+干式除尘风机+轨道梁安装单臂车”高效快掘作业线，创造了日进尺8米、连续5个月在集团公司创标的历史纪录。

积极构建“单轨吊+龙门吊+齿轮机车”“撤架机械手+三角区掩护支架+滑板+龙门吊”机械化连续安撤模式，工作面提前3天完成安装调试，提前4天完成撤除任务……

一件件实实在在的工作举措，一个个解决问题的具体办法，正在以主题教育的生动实践，奋力开创矿井高质量发展新局面。

他们坚持把畅通职工诉求渠道作为“我为职工办实事”的重要工作，通过在各单位增设矿领导“直通信箱”、党群工作人员“坐诊”党群服务中心、常态化开展挂点包保和“民情日记”等活动，收集职工反映的热点、难点问题，本着“一事一督办、一事一答复”的原则，确保每名职工的意见建议都能“言有所应”。

针对井下地质复杂、战线长、行走路程较远等实际，在井下安装了多部行人缆车和单轨吊，让职工切实感受到“脚底下的民生”。积极与公交公司协调，进一步优化班车行驶方案，并通过增加班车车次、调整班车路线，满足了不同岗位和不同工作时间段职工对通勤班车的需要。

该矿按照早餐有营养、午餐更丰盛、晚餐讲养生的科学饮食原则，根据气候节令、职工饮食习惯，及时调整菜谱，切实做到每天不重样、餐餐有特色。持续丰富“班中餐自选超市”，增加了班中餐种类，职工可根据自己的喜好，到班中餐超市选取，解决了众口难调的问题。

为保障职工住得安心，该矿改善职工宿舍、安装中央空调，设置了自助洗衣机、新能源充电桩、健康体检一体机、理疗按摩仪等便民设施，满足了住宿职工的多元化需求。