“没想到动动手指，咱的烦心事就都解决了！”

近日，在枣矿集团七五煤业学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作简报上，一则关于开拓工区“云上支部接诉即办”的创新型工作方法引起职工热议。

第二批主题教育开展以来，七五煤业公司党委始终坚持把办实事、解民忧作为开展主题教育的重要内容，深入了解职工所思所想所盼，建立项目清单，下足穿针引线、米粒雕花的精细功夫，用一项项实打实的举措和一桩桩职工群众看得见、摸得着、感受得到的实惠，实现“民生温度”不断提升，“幸福厚度”逐步增强。

他们注重把检视整改落实同理论学习、调查研究、推动发展、建章立制一体推进，对照6个方面内容，制定41项节点任务，列出12项民生实事，全程全力保障第二批主题教育质量和效果。

为确保把“问题清单”变成工作实绩的“成果清单”，他们坚持“及时解决新问题、重点攻克难问题、持续整治老问题”，运用“PDCA”循环提升管理法定期滚动更新“问题—措施—责任”清单，按照任务精准化、整改项目化、推进一体化、销号清单化要求，推动检视整改落实落地见效。  

据了解，为了让职工群众切实感受到解决问题的实际成效，持续增强获得感、幸福感、安全感，他们还以“周例会”为抓手，时时晒问题、亮进度、报结果，坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对好经验好做法，及时以制度文件、成果案例集等形式固化，推动主题教育成果长效化、常态化。

（未经授权禁止转载）