综采二区职工52岁的张利顺在枣矿集团智能采煤技术比武中，获得理论、电液控、煤机记忆法切割3个100分，在柴里煤矿引起了轰动，矿长杨明特别在矿调度会上提出了表扬，号召大家向他学习。

（张利顺在技术比武现场）

所有的收获都离不开奋斗的脚步。

在这次技术比武前夕，张利顺放弃休息时间，细心钻研，对着说明书，仔细观察采煤机上的每个零部件，由于学历低，不懂的问题就反复请教区长温道义，直到问题得以解决，一步步掌握技术要领。

“他在电的方面是高手，在理论及煤机操作方面应该是个‘新手’，专业不占优势，年龄不占优势，每天睡4-5个小时，用自己的努力取得了不俗的成绩。”综采二区党支部书记朱忠喜说。

“他要求自己必须做到考试要求的15分钟内完成，考试前一夜练到夜里11点多。”柴里煤矿，矿智能化中心主任王超赞叹说。

在平时工作中，他更是24小时不关机，随叫随到。温道义赞叹说：“张师傅在工区，生产故障方面，极大减少了设备维修时间。别人4-5个小时处理的故障，他几分钟就能排除。”

（张利顺在学习业务知识）

在生产过程中，同事遇到工作和技术上的难题，他总会主动指点和协助解决。为不断提高机电人员的技术水平和维修质量，增强处理故障和解决应急问题的能力，确保机电设备的正常运转。他带头学习机电设备维修知识，并组织机电班的同志共同学习井下电钳工等专业知识，毫无保留传授自已多年积累的经验和技术。

“我常给职工说，只要是我会的，就会毫不保留的教给你们，艺多不压身，多学点没亏吃，就是在家里换个开关也得知道控火不控零。”张利顺说。

无论是处理电气故障还是机械故障，他总是身先士卒，首当其冲，不管何时，只要工区一个电话，他就立即奔赴到现场。2022 年9月，23616 采煤工作面出现煤机不牵引故障，直接影响了当班的原煤生产。此时的张利顺刚刚上井，在接到工区的电话通知后，他二话没说，又进入罐笼，再次入井。他深知如果不及时维修，将会影响中班、夜班的生产。时间就是效益，他快速来到现场，对煤机进行故障检查。在现场工作人员的共同协助下，煤机很快恢复了正常运行。

（张利顺给职工讲解故障排除原理）

“张师傅的水平不是一般的高，有时候不用下井，井下的电工维修人员说出故障情况，他电话里就能说出哪里线是不是虚了，或者哪里需要调整一下参数就能解决设备故障问题！”综采二区职工朱思峰说。

张利顺凭着自己的实干精神，在柴里煤矿综机电器开关故障处理技术比武中，连续五年保持第一名；先后获得首届“柴煤工匠”，中国煤炭工业协会“煤炭行业技能大师”称号，用实际行动书写着敬业、精益、专注、创新的“工匠精神”。

柴里煤矿结合当前“两优三减”和“智慧矿山”建设实际，落实好“智能装备工程师”培养机制，鼓励更多的人学技术，对技术人才要在岗位上倾斜，在待遇上倾斜，真正让学技术、懂技术、会创新的技术人才“高人一等”。

（张利顺在调试综采支架）

张利顺虽然只有中专学历，但靠着自己的勤学苦练，被评为二级智能装备工程师，拿着1.6的系数，在工区工资收入仅次于区长书记。柴里煤矿以枣矿集团智能采煤技术比武活动为契机，加强学习交流，取长补短，加大培训考核力度，通过“以赛促训”的方式营造学技术、提技能的浓厚氛围。

“我们采取一系列措施，积极培养一批像张利顺那样，既懂煤炭生产工艺又具有自动化、信息化应用能力的复合型人才，为矿井智能化建设提供人才保障和智力支持。”杨明说。

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