他们在强化理论学习上下狠功，发挥“头雁效应”的引领作用，通过党委会会议“第一议题”、党委理论学习中心组、主题教育读书班等方式，示范带动全体党员读原著、学原文、悟原理。创新实施“五学覆盖+五学联动”学习模式，做到班子研学、干部领学、支部促学、个人自学、专题导学“五学覆盖”，原文原著系统学、集中领读重点学、聚焦专题研讨学、线上线下结合学、知行合一贯通学“五学联动”，着力保障把党的理论学懂弄通、悟深做实。

他们不断拓展学习的广度和深度，采取“线上+线下”舆论引导双轨并行的灵活模式，充分发挥党群科室理论宣讲主阵地作用，组建了由30名党员组成的六个宣教包保组，线下依托班前“小课堂”为载体，采取宣讲、分析解读、下发明白纸等多种灵活方式，第一时间深入基层区队、车间、班组、岗点的党员中间，开展“全景式、全覆盖”宣讲活动72场次。线上在网站、微信公众号等主要宣传阵地开设专栏，‍并依托“学习强国”“灯塔—党建在线”、共产党员网等在线平台深化学习，实现线上线下同步发力、同频共振。

他们坚持以解决问题为核心，学用并进，切实将理论学习成果转化为指导实践的动能。聚焦采场接续、创效营收等重点，组织开展“我为新安发展献良策、解难题、建新功”系列活动。13下06智能化工作面机头150米大比例转采工作顺利推进，为矿井复杂地质条件下智能化开采提供了经验。成立结算服务中心，实现了考核结算的高效便捷、规范统一和透明公开，有力推动了矿井量、本、利经营数据优化提升。