“我们要在以学促干上以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧盯矿井长远发展和全年目标任务，团结奋斗、实干担当，真正把主题教育成果体现到工作实绩上。”近日，枣矿集团新安煤业党委书记、执行董事王士奎在主题教育工作例会上强调。

第二批主题教育开展以来，新安煤业坚持把高质量开展主题教育作为当前首要任务贯穿始终，把主题教育同中心工作统筹起来，一体推进理论学习、宣传发动、意见建议征集等多项工作，推动主题教育走深走实。

（示范带动全面推进）

坚持五学先行、覆盖联动，学思践悟夯实基础。新安煤业在全面强化理论学习上狠下功夫，让思想之光照亮奋进之路。坚持把领导带头贯穿始终，发挥“头雁效应”，掀起学习热潮，通过党委会会议“第一议题”、党委理论学习中心组、主题教育读书班、专题党课等方式，示范带动全体党员读原著、学原文、悟原理。他们在学习抓手和载体上，采取“五学覆盖+五学联动”学习模式，做到“班子研学、干部领学、支部促学、个人自学、专题导学”五学覆盖。在方式方法上，做到“原文原著系统学、集中领读重点学、聚焦专题研讨学、线上线下结合学、知行合一贯通学”五学联动，着力推动主题教育宣传贯彻全覆盖。

（立体式宣贯引领）

坚持线下宣讲、线上教育，营造氛围凝聚合力。新安煤业不断拓展学习的广度和深度，采取“线上+线下”舆论引导双轨并行模式，充分发挥党群科室理论宣讲主阵地作用，线下依托班前“小课堂”为载体，组织包保宣讲小分队采取宣讲、分析解读、下发明白纸等多种灵活方式第一时间深入基层区队、车间、班组、岗点开展“全景式、全覆盖”宣讲活动，建立了各党支部主题教育阵地，切实推动主题教育“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”取得实效。线上通过在网站、微信公众号等主要宣传阵地开设主题教育工作专栏等途径，及时跟进转发相关学习资料信息，刊登主题教育新闻报道，同时采取建立微信学习群、大屏幕滚动播放等方式，使全体党员、干部能够更加直观地接受主题教育的熏陶，营造了浓厚的教育实践活动氛围。‍

（深入现场谋划布局）

坚持有机融合、统筹推进，聚智破解发展难题。新安煤业坚持把主题教育与公司年度和年底重点工作结合起来，与推动发展中面临的问题和群众反映诉求强烈的问题结合起来，收集整理、分析梳理工作中存在的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面以及省委确定的需要针对性解决的重点问题、其他方面等的问题不足，总结形成“问题清单”，明确完成时限、责任分工，并坚持“当下改”和“长久立”相结合，对问题清单实行动态跟踪，着力在解决实际问题上下大功夫、花大力气，推动主题教育走深走实。

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