“集团公司四季度会议提出:要聚焦稳量提质增效,一以贯之强化安全高效掘进。这就要求我们要持续发扬‘全矿支援掘进’思路不动摇,全力以赴抓提质、抓接续……”近日,付村煤业公司经理张道福对矿井年终掘进工作进行再部署再强调。
该公司以深入落实“安全高效掘进提升年”活动为动力,以“全矿支援掘进”为抓手,突出抓好安全质量标准化创建、掘进对标提升等工作,以“一盘棋”思想,全面打造高效掘进的“付煤模式”。
以提质量促提效率
锚杆锚索成排成行、物料牌板整齐划一、电缆管路吊挂成线……走进该公司123上08运巷掘进工作面,到处都是整齐划一、干净整洁。
“我们对工作面各区域进行划分,充分发挥‘岗点工’作用,让各区域设备、设施、工作环境动态达标。”该公司综掘二区区长袁辉明说。
他们严格落实迎头进尺考核、基础巷道成型、锚杆支护质量、文明卫生质量等制度,完善岗位工种安全行为及作业流程,每个岗位、每个流程、每个步骤都有具体标准。全面推进“精品工程”创建,坚持精细、精益、精美,做到一次做好、一次做对、一次成型。
他们严格执行“双会诊”和超前剖析分析机制,常态化召开正反面现场会,加大对施工环节复杂、环境变化严重、人员动态变化等零星工程管理,严格工序流程验收,以提高质量标准促进掘进提效。
全矿支援掘进
“一定要认真检查综掘机的运行状态,尤其是电子控制系统,必须确保试运转正常后再交付……”近日,该公司机电设备制修厂副厂长魏韬对即将入井抢修的“全能应急小分队”进行了“战前动员”。
据魏韬介绍,为了更好服务掘进一线,他们抽调机修、综修、电修等技术骨干组建“全能应急小分队”,针对采掘区队出现的各种设备故障展开应急维修,仅三季度就完成井下应急任务60余次,排除各类故障100余条。
“以往我们在掘进的同时,还需要抽调部分人员解决后路皮带、风水管路、电缆吊挂、物料运输等各类问题,现在有专业化的队伍为我们‘看管后路’,让我们轻装上阵。”该公司开拓工区区长孙井彬说。
生产接续是制约企业可持续发展的关键,为破解掘进提效难题,该公司成立了由通防、皮带、运输、机关等组成的专业化服务队伍,结合各自专业特长,制定了切实可行的支援掘进工作方案,全力解决掘进专业“后顾之忧”。
掘进进尺“日对标”
“综掘一区,计划完成13.2米,实际完成14.6米;综掘二区计划完成8米,实际完成8.4米……”该公司每天早调度会上都会雷打不动通报各掘进区队进尺完成情况。
为了保障生产接续“不断线”,该公司强化掘进进尺对标创标,开展“日对标”竞赛,实施“日对标、日分析、日考核”管理,并将考核奖惩直接兑现班组和个人。
该公司综掘二区制定了正规循环考核管理规定,重点对安全、进尺、施工质量等指标实行“台阶式”奖励考核,通过“对标+激励+奖励”,全面调动职工多进尺、进好尺、创效益的工作积极性。
据了解,该公司103上11运巷掘进工作面创出单月382米、日进15米的好成绩;123上02运巷掘进施工时,在单班定员8人的情况下,完成月单进进尺460余米,树立了集团掘进进尺新标杆,实现了单进水平和掘进效率“双提升”。